Manager de proximité cnmr châlons en champagne f/h

Informations générales





Branche / Entité


Entité d'affectation : CHALONS CNMR




Référence






Date limite de candidature


/03/2026




Personne à contacter


EMRG Grand Est



Permis obligatoire

Non



Fonction prioritaire

Non



Intitulé du poste

Manager de proximité CNMR Châlons en Champagne F/H



Nombre de postes à pourvoir

1



Fonction

MANAGER DE PROXIMITE FRONT OFFICE III



Filière / Métier

MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT COMMERCIAL - MANAGER RELATION CLIENT BANCAIRE


Classe



Classe

III



Offre ouverte aux candidats à partir de la classe niveau :

III.1



En cas de promotion


Si vous êtes candidat d'un grade inférieur au niveau de poste recherché, le processus de recrutement sera alors complété par un dispositif de promotion.

Attention, en cas de promotion :

Vous devrez vous assurer d'avoir a minima un an d'ancienneté dans l'entreprise
Les épreuves seront composées d'un écrit ou d'un dossier de candidature, et d'un entretien oral
Le jury sera composé d'un RH et du manager recruteur


Description du poste



VOS PRINCIPALES MISSIONS


Rejoignez une équipe dynamique et partagez nos valeurs : entraide et esprit d'équipe

Notre agence est composée d'un directeur, de 8 responsables de pôle et de 24 conseillers.

Vos principales missions :

* Vous managez, accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences.
* Vous vous appuyez sur vos connaissances et compétences techniques pour conseiller vos clients sur les produits de l'offre bancaire.
* Vous organisez, pilotez et optimisez l'activité de votre équipe dans un objectif d'efficacité et de performance.
* Vous garantissez le développement de l'esprit de service et la qualité de la relation client interne et externe via l'empreinte relationnelle.
* Vous contribuez à la maîtrise et à l'analyse des risques opérationnels et financiers.
* Vous portez le changement et favoriser la communication au sein de votre équipe



VOTRE NOUVEL ENVIRONNEMENT


Nos locaux sont organisés en open-space permettant la coopération et l'entraide.

Vous travaillez 35H par semaine en moyenne.

Nos services sont ouverts du lundi au vendredi de 8h à 20h et le samedi de 8h à 17h00.

Vous pouvez profiter de 1 à 2 jours de télétravail par semaine, après une période de montée en compétences et une autonomie démontrée.

Et la rémunération ?

Vous bénéficierez d'un package salarial à partir de KE (salaire brut + variables), les variables sont composées d'une prime de fonction et d'éléments variables liés à vos résultats et ceux de votre équipe et d'une prime d'intéressement.

Des perspectives d'évolution dans tout le Groupe La Poste en fonction de votre projet.



NOUS VOUS ACCOMPAGNONS


Nous vous offrons un parcours d'intégration complet vous bénéficierez d'une formation 1000 managers, d'un parcours de formation/découverte en fonction de vos besoins, ainsi que de l'accompagnement de votre manager, vos collègues responsables de service et d'experts.

N'hésitez pas à contacter votre conseiller en évolution et développement professionnel de l'EMRG pour vous accompagner dans votre projet professionnel et votre candidature vers et consultez notre nouvelle plateforme Comment agir sur son projet professionnel.



Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel.

Parlons-en



Ce poste vous intéresse mais nécessite que vous déménagiez ?

Bénéficiez de l'accompagnement du Service Logement Rdv sur



Télétravail possible

Oui



Localisation

Grand-Est, Marne - 51



Ville


Châlons en Champagne


Critères candidat



VOTRE PROFIL - La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous

* Votre leadership et votre goût pour le collectif seront vos meilleurs atouts pour réussir et faire grandir vos collaborateurs.
* Vous êtes engagé et tourné vers la satisfaction client.
* Vous pilotez l'activité avec rigueur, accompagnez le développement des compétences et vous favorisez la coopération



Pour vous porter candidat, assurez-vous d'avoir votre séjour minimum sur votre poste actuel

Sinon, votre manager devra donner formellement son accord pour votre mobilité anticipée.