Team leader crawl f/h

REJOIGNEZ UN COLLECTIF ANIME PAR LE GOUT DU DEFI

Rejoignez Peaksys, la filiale Tech de Cnova, et façonnez l’avenir du e-commerce à grande échelle !

Chez #Peaksys, plus de 600 experts passionnés conçoivent et opèrent des solutions digitales à l’échelle pour tout l’écosystème Cnova (Cdiscount, Octopia, C-Logistics, CnovaPay).

Notre terrain de jeu ? 1 milliard de recherches moteur par an, jusqu’à 1200 commandes par minute lors du Black Friday et un déploiement en production toutes les 7 minutes.

Notre mission : accélérer le business en livrant rapidement des fonctionnalités à forte valeur ajoutée, alliant excellence produit et alignement avec les besoins métiers.

Envie de relever des défis d’envergure ? Rejoignez Peaksys et prenez part à une aventure humaine et technologique hors norme.

EXPLOREZ UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rejoignez Peaksys, venez faire du hors norme votre norme.
Intégré à Peaksys, filiale Tech et DSI de Cdiscount, en tant que Team Leader vous jouerez un rôle clé dans la formation et le développement de vos collaborateurs et bâtirez une organisation garantissant un niveau optimal de delivery. Vous serez un pivot essentiel entre votre équipe, le Product Management et les autres parties prenantes.
Votre domaine fonctionnel adressera l’activité de Crawl B2C de Cdiscount, sur l’ensemble de la chaîne de valeur, que ce soit sur les assets de chainage, de transmission et de préparation de données récupérées en interne et externe (dans l’objectif de les mettre à disposition des autres entités de l’activité).

Dans un contexte d’organisation apprenante et fortement influencé par la démarche Lean, vos responsabilités s’articuleront autour de 4 axes :

1. Tech : Piloter l’excellence technique en intervenant sur les décisions d’architecture technique du produit, en garantissant la qualité du code et les exigences non fonctionnelles du produit. Vous identifiez la dette technique et proposez les chantiers à lancer.
2. Product : Aligner la stratégie technique avec les besoins utilisateurs en co-construisant la roadmap avec le Product Manager. Vous comprenez les KPIs produit, qui sont les utilisateurs et la valeur apportée par les évolutions. Vous veillez à la scalabilité et à la maintenabilité des solutions.
3. Performance : Respecter les engagements de livraison, identifier et résoudre rapidement les problèmes sur le flux de livraison. Vous rendez le flux de livraison visibles via du management visuel (Kanban, WIP, dashboards, monitoring) et l’améliorez en continu avec une approche Lean (5C, Kaizen). Vous assurez la gestion des incidents dans le respect des SLOs.
4. People : Développer la matrice de compétences de vos collaborateurs pour les aider à fabriquer les bons livrables du premier coup, par le coaching, la formation et l’établissement des standards de réalisation. Vous créez un environnement de travail sain, motivant et stimulant, maintenez une communication fluide au sein des équipes, en favorisant la résolution des problèmes rencontrés par vos collaborateurs.

Notre stack technique :
• Langage : Java, Python
• Architecture : Kubernetes / Docker / Microservices
• Gestionnaire de source : Git / TFS / Azure Devops / Sonar
• Base de données : MongoDB, Postgresql
• Messaging : Kafka

SEREZ-VOUS “THE ONE”💥?

Nous recherchons des collaborateurs ayant une énergie hors pair pour prendre part à une aventure humaine et professionnelle unique.
Issu d'une école d'ingénieur ou formation universitaire équivalente et doté d’une expérience d’au moins 10 années en développement logiciel dont 3 ans minimum en gestion d’équipes techniques en environnement agile, vous êtes à la recherche de nouveaux défis, à travers un poste challengeant et à responsabilités.

Motivé par l’idée de travailler avec sur une stack technique innovante, vous accordez une grande importance aux tests – unitaires et fonctionnels – pour garantir la fiabilité de chaque nouvelle fonctionnalité ou correction et d’amener plus d’efficacité, de qualité et de résilience à vos assets.
Votre rigueur vous a permis d’être référent dans la conception de produits robustes, maintenables et sécurisés.
Pédagogue et doté d’un excellent relationnel, vous aimez transmettre votre savoir, proposer vos idées et fédérer toute une équipe autour de projets stimulants. Votre capacité à prendre des initiatives et présenter les sujets vous permettra de rayonner au-delà de votre équipe avec l’ensemble des parties prenantes.
En tant que Team Leader, vous êtes impliqué dans la qualité du code et des assets, dans le management de vos équipes et savez vous adapter face à toute situation dans un environnement énergique et stimulant.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, venez faire du hors norme votre norme !

Peaksysest un employeur investi en faveur de la diversité : du recrutement à l'évolution professionnelle, nous garantissons l'égalité des chances à tous nos collaborateurs.

Vous êtes persuadé que l’avenir appartient à celles et ceux qui osent faire bouger les lignes ? Nous aussi. Alors, Inventez-tout, Révélez-vous !

Venez développer vos compétences et votre employabilité dans un environnement de travail unique :

🏡 : Un accord télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine,

🌉 : Des locaux modernes et situés au bord de la Garonne en plein cœur des Bassins à Flots, hub de la tech Bordelaise,

🎤 : Des animations, conférences, et temps d’échanges dédiés avec la Direction,

🎓 : Une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies,

🏆 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

🛒 : Avantages exclusifs Cdiscount,

🎢 : Des offres avantageuses grâce au CSE (cinéma, parcs de loisirs, concerts),

🌍 : Nos labels et certifications : Happy Trainees, Acteur durable de la Diversité,

👶🏽 : Des places en crèches et un dispositif de garde d’enfant en urgence,

💰 : Des plans d'épargnes (PEE, PERCOL, abondement employeur sur versements volontaires),

Et les indispensables :

🍔 carte restaurant, 🌅 chèques vacances, 🩹mutuelle adaptée à tous, 🚎 remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.

Les prochaines étapes :

5. Un entretien téléphonique RH avec Johary, votre contact RH durant votre processus de recrutement,
6. Un entretien avec votre futur manager, Julien et Johary,
7. Un cas pratique qui vous permettra d'appréhender nos problématiques techniques et opérationnelles,
8. Un entretien technique avec votre N+2, Regis,
9. Notre proposition d’embauche !