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Auditeur/trice financier sénior - dijon (h/f)

Dijon
Audit Talent Connect
Auditeur financier
Publiée le 8 septembre
Description de l'offre

Offre n° 186RRGR Auditeur/trice financier sénior - Dijon (H/F)

Rattaché(e) au pôle Audit, l'auditeur intervient auprès de nos clients pour assurer le respect des obligations légales et la qualité de l'information financière. Les missions confiées :

* Travaux préliminaires – Compréhension de l'entité auditée. Évaluation des risques. Planification de la mission. Revue des audits antérieurs.
* Revue des cycles – Analyse des flux d'information et des contrôles internes. Réalisation de tests de conformité. Validation des informations financières et opérationnelles.
* Rédaction des documents post-audit – Élaboration du rapport d'audit. Proposition de recommandations. Suivi des préconisations émises.
* Missions complémentaires – Possibilité d'intervenir sur des missions exceptionnelles, des dossiers d'expertise comptable tels que la révision, le reporting ou l'élaboration de business plans.


Le candidat

Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité : DCG, DSCG, Master CCA, Master AEC ou équivalent. Une première expérience en cabinet comptable sur un poste similaire est impérative (stage, césure ou alternance). Rigueur, esprit d'analyse, capacité à travailler en équipe et autonomie sont des qualités indispensables. Expérience minimale : 1 an.


Perspectives d'évolution

Accompagnement des salariés pour préparer et passer l'épreuve du DEC (Diplôme d'Expert-Comptable).


Processus de recrutement

* Entretien pré-qualification téléphonique (RH).
* Entretien avec un ou les associés du cabinet (présentiel).
* Éventuel entretien secondaire avec un associé.


Avantages

* Mutuelle d'entreprise.
* Salaire: Dijon – à partir de 38 000 € annuel sur 12 mois. Déplacements dans toute la France, 1 jour de Home Office.
* Ordinateur portable.

Déplacements fréquents.


Profil souhaité


Expérience

* 1 an Cette expérience est indispensable.
* Bac+5 et plus ou équivalents Cette formation est indispensable.


Compétences

* Expliquer et faire respecter les règles et procédures.
* Procédures de contrôle comptable.


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe.
* Faire preuve d'autonomie.
* Faire preuve de rigueur et de précision.


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre.


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#J-18808-Ljbffr

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