Alternance - mobilité interne h/f

Nous recherchons un(e) Alternant(e)Chargé(e) Parcours Carrière & Mobilité Interne (F/H)pour une durée de24 moisdans le cadre d'une préparation d'unBac +4/5pour accompagner le développement des parcours professionnels et contribuer à la dynamique de mobilité interne au sein de l'entreprise.

1 / Quels seront vos futures missions ?

En tant qu'alternant(e), rattaché(e) au pôle Parcours Carrière au sein de l'équipe Recrutement, Accompagnement et Organisation RH, vous serez pleinement impliqué(e) dans les missions suivantes :

- Contribuer au suivi et à la mise en oeuvre de la politique Parcours Carrière et Mobilité interne.

- Participer à l'animation d'actions favorisant la mobilité interne (évènements,communication ciblée, sensibilisation, ateliers).

- Sur la base des analyses GEPPet de la politique Talentsdu Groupe, proposer et coconstruire des parcours professionnels adaptés aux métiers en tension, en transformation ou émergents.

- Accompagner les équipes en apportant une fonction de conseil sur les mobilités possibles et les évolutions professionnelles.

- Réaliser et suivre les indicateurs de mobilité pour éclairer les décisions RH.

- Assurer une veille sur les bonnes pratiques en développement des compétences, carrières et mobilité interne.

2 / Dans quel environnement évoluerez-vous ?

Vous évoluerez au sein de l'équipe Recrutement, Accompagnement et Organisation RH, directement rattaché(e) au pôle Parcours Carrière.

Cepostevousgarantira unemontéeen compétences sur l'ensemble des enjeux liés à la mobilité interne, à la gestion des compétences et à l'accompagnementprofessionnelles.

3/Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Vous préparez une formationBac +4en Ressources Humainesou un cursus équivalent,et possédez un excellent relationnel et un sens affirmé de la communication.

Vous savez travailler de manière organisée et structurée et disposez d'un bon esprit d'analyse. Vous faites preuve de curiosité, de rigueur et êtes motivé(e) à l'idée de contribuer au développement professionnel des collaborateurs.

4/ Modalités pratiques :

- Durée : Alternance de24mois

- Date de démarrage : Septembre 2026

- Lieu : Bois-Colombes (92)

5/Ce que nous avons à vousproposer ?:

Une rémunération globale, composée :

- D'une part fixeetd'une part variable collective, via l'Epargne salariale (Participation / intéressement),

Mais aussi :

- Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d'Epargne Retraite Unique)

- Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d'intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l'équipement et une indemnité internet mensuelle.

- Une mutuelle interentreprise avantageuse.

- Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.

- 26 jours de congés payés pour un temps plein.

- Un CSE avec des offres et services attractifs.

- Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% enflex-office, facilement accessible en transport

Et après ?

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.

Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d'assurance en France.

Quels sont nos engagements?

L'assurance d'être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d'âge, d'origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s'engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d'inclusion, en témoigne nos différentes communautés: LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.

Et nous ?

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de ses 170 ans d'expérience, de ses 3900 collaborateurs et 1000 agents généraux d'assurance présents sur tout le territoire, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection,d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Abeille Assurances est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents).

Plus d'informations sur

Abeille Assurances est une entité d'Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle et Macif. Ce groupe imagine chaque jour les contours d'un monde plus juste et plus humain en plaçant la prévenance au coeur de la relation avec ses adhérents, sociétaires et entreprises clientes. Il couvre les besoins de protection de plus de 12,1 millions de personnes et répond aux besoins assurantiels et serviciels de 1 français sur 6.

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