Assistant(e) au responsable de l'appui au pilotage territorial (h/f)

Informations générales Organisme de rattachement Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM Référence 2026-2174909 Date de début de diffusion 16/02/2026 Date de parution 16/02/2026 Localisation PARIS Date limite de candidature 21/04/2026 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Gestion budgétaire et financière - Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste ASSISTANT(e) AU RESPONSABLE DE L'APPUI AU PILOTAGE TERRITORIAL (H/F) Descriptif de l'employeur La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l’enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d’assurer l’exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs. Les professionnels de la DPJJ sont répartis au sein de l’administration centrale, de l’ENPJJ et de neuf directions interrégionales chacune étant composée de plusieurs directions territoriales. Descriptif du service La direction territoriale assure sur le ressort de son territoire la définition et la mise en œuvre d’une politique territoriale au bénéfice de la continuité des parcours éducatifs. Le niveau territorial est dédié au pilotage et au contrôle de l’activité des établissements et services secteur public (SP) et secteur associatif habilité (SAH), ainsi qu’au déploiement des politiques publiques dédiées ou concourant aux dispositifs de protection de l’enfance et de la justice des mineurs. Composition et effectifs du service Au sein de la direction territoriale, composée de 12 agents (1 DT, 1 DTA, 5 A, 2 B et 3 C), le secrétaire administratif assistant RAPT budget/régisseur est placé sous la responsabilité du RAPT, au sein d’une équipe composée d’1 SA budget RAPT/régisseur, d’1 SA RH et 2 AT. Votre hiérarchie N1 Responsable de l’appui au pilotage territorial / N2 Directrice territoriale Vos interlocuteurs métiers L’ensemble de l’équipe de la DT, les services du territoires (unités éducatives), les services de la direction interrégionale (DRH, Direction de l’Evaluation, de la Programmation des Affaires Financières, Immobilières et de l’informatique, notamment). Description du poste Vous apporterez votre concours au/à la responsable de l’appui au pilotage territorial (RAPT) dans l’exercice de ses missions d’appui au pilotage de la direction territoriale (DT), de suivi des actes de gestion RH pris au niveau interrégional, et de suivi budgétaire et financier des moyens de la DT. Vous apporterez votre participation à la mission d’appui au pilotage de la DT, accompagnerez les actes de gestion RH et participerez à l’allocation et à l’adéquation des moyens de la DT Vos missions seront • Contribuer au développement d’outils de mesure des résultats et d’appui au pilotage adaptés aux enjeux opérationnels de la DT tels que tableaux de bord et référentiels d’analyse • Mettre à jour et analyser les données d’activité issues de Parcours • Vérifier, agréger et analyser les données reçues des établissements et services pour les transmettre au contrôleur de gestion interrégional. • Conseiller et apporter un soutien technique aux directeurs de service dans l’alimentation des différents tableaux de bord • Participer à la mise en œuvre du dialogue social territorial • Gérer le suivi des autorisations d’absences syndicales et des décharges d’activité de service • Contribuer au suivi des besoins en personnels au regard de l’activité des services • Participer à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à l’aide au pilotage • Préparer les documents nécessaires pour la tenue des dialogues de gestion avec les établissements et les services • Instruire les demandes de subvention • Diverses missions ponctuelles (participation à la préparation et l’organisation des élections professionnelles, à la procédure de recrutement d’agents contractuels et des travailleurs handicapés…) • Eventuellement, assurer les fonctions de régisseur d’avances et de recettes • Formaliser des expressions de besoins budgétaires via l’outil CHORUS Descriptif du profil recherché Connaissances : Comptabilité publique et privée Statut de la fonction publique Gestion budgétaire et comptable Techniques de pilotage des emplois et des effectifs Savoir-faire : Evaluer Alerter Travailler en équipe Conseiller Concevoir un outil Savoir-être : Être rigoureux Être autonome Être réactif Expériences professionnelles antérieures souhaitées Gestion administrative en gestion budgétaire. Offres de formation associées à votre prise de poste Formation aux logiciels utilisés en DT (Parcours, CHORUS) Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) GROUPE IFSE : 2 Informations complémentaires Informations complémentaires Organisation du travail : Du lundi au vendredi.40. Restauration : Cuisine et espace de restauration aménagés. Accessibilité en transport / Parking : Parking, Arrêt « Les Vallées » du transilien ligne L, Arrêt « Charlebourg » du Tram T2. Groupe IFSE : 2 Poste profilé avec entretien. Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public. Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation. Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Hauts-de-Seine (92) Géolocalisation du poste 21 rue Médéric à La Garenne-Colombes (92250). Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Direction territoriale des Hauts de Seine Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) axelle.larglantier@justice.fr Contact 1 sandrine.collin@justice.fr Contact 2 axelle.larglantier@justice.fr