Conseiller commercial pédagogique (h/f) -cdi

Vous souhaitez rejoindre une équipe expérimentée et composée de nouveaux talents et une structure en plein développement ? Vous êtes passionné(e) par la vente de services à une clientèle exigeante ? Vous souhaitez participer à une mission à fort enjeu, la réussite scolaire des enfants ? Enfin, vous êtes une personne souriante, positive et enthousiaste ? Si votre réponse a été un grand “OUI” à ces questions alors rejoignez nous comme Conseiller Commercial pédagogique - H/F chez Cours Legendre ! Vous serez rattaché(e) à la Direction Commerciale et vous participerez au développement de l’entreprise. En tant qu’interlocuteur privilégié des familles et garant de la satisfaction client, vos missions seront les suivantes : Apporter un conseil pédagogique de qualité pour vendre les produits et solutions Cours Legendre, par la fidélisation et la conquête de nouveaux clients en appels entrants et sortants : cours particuliers, stages de révisions, stages de préparation aux concours… Assurer le suivi de son portefeuille client (suivi appel premier cours, suivi des bilans pédagogiques périodiques, etc…) Assurer le traitement des ventes réalisées (renseignement base de données, encaissements, création des devis, envoi des documents administratifs…) dans un objectif de qualité tant externe (vis-à-vis des clients) qu’interne Rémunération Le package fixe variable est de 35 200 € à 36 200 € annuel. Primes mensuelles liées à l’atteinte des objectifs commerciaux d’un montant de 600 euros bruts/mois. Ces primes sont déplafonnées. De bonnes raisons de nous rejoindre ? Un perfectionnement aux techniques de vente grâce à un accompagnement de proximité Une acculturation complète au secteur de l’enseignement et du soutien scolaire, et de tous les nouveaux défis de l’éducation Un contexte passionnant d’une entreprise en plein développement, Une ambiance de travail favorisant l’humain, le partage des connaissances et l’intelligence collective. Et aussi… Télétravail le vendredi Tickets restaurant d’une valeur faciale de 10 € dont 60% pris en charge par l’employeur 5 jours de congés supplémentaires en plus des 5 semaines de congés payés