Responsable technique en contrôle automatisé h/f

Au sein de l’équipe rattaché à l’agence d'Etupes, vous occuperez le rôle de Responsable Technique en Contrôle Automatisé H/F. Missions : Supporter les équipes commerciales auprès de clients clés : analyse des besoins en automatisation, propositions techniques et assistance aux négociations. Assurer le suivi technique des projets après attribution : standards, choix des composants, support conception et résolution de problèmes. Répondre aux demandes SAV. Apporter une expertise technique au développement et à la sélection des fournisseurs européens. Profil : Diplôme en génie mécanique, automobile ou automatisation Expérience 8 ans dans l’intégration de lignes de production automobile ; minimum 3 ans en support technique à la vente et gestion technique de projets Maîtrise CAD (CATIA, Unigraphics), PLM (Teamcenter), conception mécanique, procédés industriels clés (soudage, assemblage, convoyage). Connaissance des normes CE/UL/IEC Excellentes capacités de rédaction, communication client et résolution de problèmes Rémunération et avantages : Politique interne sur le télétravail CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc). 13 RTT un compte épargne temps Carte de tickets restaurant Prévoyance Santé Prime de vacances Prime de cooptation Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable Salaire à partir de 40 000 € brut annuel suivant votre expertise Notre process de recrutement : Vous candidatez, Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio Si validation, envoi de la proposition de collaboration Début de votre parcours d’intégration chez Expleo ! A bientôt dans nos équipes ! La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise. A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »