Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires.
Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management, etc.) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).
* Rémunération attractive : 72 000 € brut annuel + 10 % de variable
Dans le cadre de son développement, une organisation innovante recherche un(e) Product Manager pour piloter et développer une offre stratégique au sein de son portefeuille produits.
Véritable “mini business manager”, vous êtes responsable de la performance globale de votre gamme : de la définition de la stratégie produit jusqu’à sa commercialisation. Vous évoluez au cœur des interactions entre les équipes marketing, commerciales et techniques, avec une forte dimension transverse.
Votre rôle consiste à identifier les opportunités de marché, concevoir des offres à forte valeur ajoutée et accompagner les équipes dans leur déploiement. Vous contribuez activement à la croissance de l’activité en apportant une vision à la fois stratégique et opérationnelle.
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Responsabilités / Missions principales :
Stratégie & analyse marché
* Réaliser une veille active sur les marchés, tendances et innovations
* Identifier les besoins clients et les opportunités de développement
* Analyser l’environnement concurrentiel (positionnement, offres, pricing)
* Participer à la définition de la stratégie produit
Développement de l’offre
* Définir les caractéristiques des produits et services
* Rédiger les cahiers des charges marketing et techniques (MRD)
* Coordonner les différentes étapes du cycle de vie produit (conception, lancement, évolution)
* Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et production
Marketing & mise sur le marché
* Élaborer et piloter le plan marketing produit
* Co-construire les plans de communication et de lancement (plan média)
* Définir les argumentaires de vente et le positionnement produit
* Créer des supports marketing et commerciaux (présentations, fiches techniques…)
Suivi de la performance
* Analyser les performances commerciales (ventes, marges, adoption)
* Proposer des actions correctives (pricing, promotions, repositionnement)
* Suivre les KPI et assurer un reporting régulier
Support & accompagnement commercial
* Apporter un support technique et fonctionnel aux équipes commerciales
* Participer à des rendez-vous clients ou présentations stratégiques
* Contribuer aux événements (salons, démonstrations, conférences)
* Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université) avec spécialisation marketing, stratégie ou technique
* Expérience minimale de 2 ans en tant que Product Manager, Chef de produit ou dans un environnement produits/solutions techniques
* Une double compétence technique + marketing est fortement appréciée
* Expérience dans un environnement B2B et/ou technologique est un plus
* Bonne compréhension des enjeux business et des cycles de vente
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Compétences recherchées :
Compétences techniques :
* Analyse de marché et veille stratégique
* Construction et pilotage de roadmap produit
* Élaboration de plans marketing et go-to-market
* Gestion de projet transverse
* Analyse de données et suivi de performance
* Rédaction de documentation technique et commerciale
* Maîtrise des outils digitaux, CRM et outils marketing
Compétences linguistiques :
* Anglais courant impératif (écrit et oral)
* Une autre langue est un atout
Compétences comportementales :
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse
* Esprit stratégique et orientation résultats
* Proactivité, autonomie et sens de l’initiative
* Très bon relationnel et capacité à fédérer
* Adaptabilité dans des environnements complexes et en évolution
* Capacité à gérer la pression et les priorités
* Sens de l’écoute, diplomatie et assertivité
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Avantages et informations complémentaires :
* Rémunération attractive : 72 000 € brut annuel + 10 % de variable
* Poste à forte responsabilité avec impact direct sur la performance business
* Environnement dynamique et innovant
* Forte collaboration avec des équipes pluridisciplinaires
* Opportunités d’évolution et de développement professionnel
* Participation à des projets stratégiques à forte visibilité
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