Responsable développement morbihan f/h

Vénétis, association loi 1901, propose du temps partagé ! Qu'est-ce donc ? À qui cela s'adresse ? Sans explication, nous entendons souvent "c'est comme de l’intérim finalement ?". Pas tout à fait !

Notre objectif est double : proposer à nos salarié.e.s en CDI (dont Vénétis est l'employeur unique) de scinder leur emploi du temps entre plusieurs entreprises dans la même semaine et permettre à ces dernières de bénéficier des compétences d'une personne experte de son métier sur le temps long. Bien sûr, les missions confiées sont adaptées en termes de charge de travail (pas folle la guêpe).

Pour accompagner nos 160 collaborateurs.trices et 340 entreprises adhérentes, une équipe composée de 17 personnes se mobilise quotidiennement en interne pour construire de fabuleux postes pérennes en temps partagé et développer les compétences des salarié.e.s morbihannais.e.s et ligérien.ne.s pour assurer leur employabilité !

C’est d’ailleurs pour nous-même, équipe permanente, que nous recrutons aujourd’hui ! Alors, envie de faire rayonner le concept ?


Description du poste :

Pour accompagner notre développement sur le secteur Morbihan (56), Vénétis recherche, dans le cadre d'un remplacement, sa future recrue interne. Stratégie, activité commerciale, RH, recrutement, management d'équipe… ce sont tout autant de sujets qui animeront le quotidien de notre futur.e Responsable Développement Morbihan !

Rattaché.e à la Directrice Générale de Vénétis, Juliette, et membre du CoDir, il.elle aura pour objectif de décliner et déployer la stratégie de développement de Vénétis sur le territoire du Morbihan.

Le/la Responsable contribuera directement à l'atteinte des objectifs commerciaux et extrafinanciers en veillant à la satisfaction des parties prenantes.

Véritable chef.fe d'orchestre, il.elle accompagnera et encadrera une équipe de professionnels des ressources humaines.

Plus précisément, il.elle sera chargé.e de :

* Conseiller les entreprises dans leur gestion des ressources humaines
* Assurer le développement commercial via la prospection, les réseaux et la relation adhérent (activités temps partagé et formation)

Représenter Vénétis : animation de conférences / ateliers, relations publiques et communication externe (ce qui implique des missions en soirée)

Gérer le P&L du Morbihan

Participer à la construction des emplois à temps partagé en lien avec les besoins exprimés par les entreprises.

Animer nos communautés : salarié.e.s, candidat.e.s, adhérents, prospects

Manager l'équipe Développement 56 composée de 4 personnes pour maintenir engagement et motivation

Accompagner des salarié.e.s à temps partagé dans leur suivi (remaillages, entretien annuel professionnel, formation, etc.)

Gérer et participer à des projets transverses

Informations complémentaires :

Temps de travail : temps plein

Statut : cadre au forfait

Rémunération : 45K€ à 48K€ annuels bruts fixes + variable sur objectifs

Avantages : véhicule de fonction, CSE, flexibilité d'organisation

Lieu d'exercice des fonctions : poste idéalement basé à Lorient (à La Colloc' !) avec 2 jours de présentiel par semaine dans nos locaux vannetais ou inversement.

Prise de poste souhaitée : 25 août 2025 (nous sommes optimistes, mais si vous avez un préavis, nous ajusterons)

Le processus de recrutement :

* Un échange téléphonique
* Une première rencontre avec 2 membres de l’équipe Vénétis
* Prises de références
* Une deuxième rencontre de type "jury" avec 4 personnes (dont la directrice générale, la responsable du développement de Loire-Atlantique et deux membres de notre gouvernance bénévole)
* Dernière rencontre avec les membres de l’équipe qui sera managée
* Signature du contrat

Profil recherché :

Nous avons notre idéal en tête, même s’il est rare de répondre à tous les attendus. Voici le portrait de notre futur.e Responsable Développement Morbihan :

* Expérience structurante dans le commerce B2B sur des prestations de conseil
* Encadrement d’équipes durant une dizaine d’années
* Bonne connaissance des sujets RH / organisationnels
* Implantation forte dans l'écosystème économique morbihannais

L’approche conseil : Votre spécialité

Avec une approche basée sur l’écoute et l’analyse, vous conseillez et savez convaincre sans forcer. Votre assertivité, votre expertise et votre humilité sont des atouts pour accompagner les dirigeant.e.s.

Doté.e d’une bonne connaissance de la gestion d’entreprise, vous savez détecter les besoins en compétences et conseiller des solutions adaptées. La connaissance des bassins économiques lorientais, alréen, vannetais et ploërmelais vous permettra de promouvoir efficacement le temps partagé.

Méthodologie et action : vos deux "dada"

Vous respectez les processus en place et proposez des méthodologies efficaces de prospection. Votre rigueur et votre capacité à structurer sont reconnues. Vous aimez "faire" et "mettre les mains dans le moteur" autant que piloter.

Vous savez communiquer, faire preuve d’éthique, et prendre du recul. Vous reconnaissez vos erreurs, respectez la confidentialité, et mettez l’humain au centre de vos priorités. Votre intégrité est essentielle.

Vous laissez place à l’autonomie et adoptez un management bienveillant. Vous faites confiance à votre équipe, encouragez l’initiative, et gérez les profils variés à distance en vous adaptant à chacun.

Vous savez gérer les imprévus avec calme et efficacité, en restant serein et en prenant des décisions rapides et réfléchies.

Culture d’entreprise :

Votre curiosité et votre esprit espiègle seront précieux pour évoluer dans notre environnement stimulant. Vous êtes transparent, valorisez la diversité, et travaillez dans l’intérêt collectif tout en respectant la posture de membre du CoDir.

Pour finir, regardez nos vidéos pour comprendre davantage le concept de temps partagé !

#J-18808-Ljbffr