Vos missions principales :
- Assister les clients dans la gestion quotidienne des relations de travail (embauche, exécution et rupture du contrat de travail)
- Participer à la rédaction d’actes juridiques : contrats de travail, avenants, lettres de licenciement, accords d’entreprise, etc.
- Contribuer au suivi des procédures disciplinaires et contentieuses en lien avec les avocats partenaires
- Assurer une veille juridique régulière en droit social et diffuser les mises à jour législatives à l’équipe
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires de paie et les RH sur les problématiques sociales
Profil recherché:
- Formation Bac +5 en Droit Social / Droit du Travail
- Première expérience (stage, alternance ou premier emploi) réussie en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou service RH
- Bonnes capacités rédactionnelles et esprit d’analyse
- Goût pour le travail en équipe et le contact client
- Curiosité, rigueur et envie d’apprendre
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