Le CHU Marly-le-Roi accueille des femmes isolées, des femmes avec enfants, des couples et des familles monoparentales orientés par le SIAO 78. Le dispositif met l'accent sur :
· L'accès aux droits
· Le soutien à la parentalité
· Le développement de la citoyenneté
· Le renforcement du pouvoir d'agir
Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'agent hôtelier contribue au bon fonctionnement de l'établissement ainsi qu'à l'accueil et à la vie quotidiennes des personnes hébergées:
-Assurer le premier accueil et la fin de prise en charge des personnes hébergées
- Assurer l'accueil ainsi que le départ des personnes au quotidien
- Anticiper la préparation des chambres avant l'arrivée des personnes
- Informer les personnes sur les règles de vie collectives et individuelles
- Réceptionner, ranger et respecter la chaine du froid concernant les repas
- Distribuer les repas et collations
- Gérer les approvisionnements de consommables et produits d'entretien en lien avec l'assistante logistique et administrative
- Procéder au tri et à l'évacuation des déchets
- Assurer l'entretien des espaces collectifs qui leur est attribués (buanderie, couloir des étages, blocs sanitaires, réfectoire, loge et vestiaire)
- Assurer l'entretien du matériel de restauration et le maintien du bon fonctionnement
- Ecouter, soutenir et identifier les besoins des personnes accueillies
- Accompagner les personnes hébergées dans les tâches de la vie quotidienne, application des règles d'hygiènes individuelles et collectives.
- Participer à des événements / temps collectifs favorisant le lien entre les personnes hébergées.
- Assurer la transmission d'informations (cahier de liaison, réunions.)
- Assurer la sécurité du site en signalant aux cadres ou à l'astreinte toute intrusion de personnes externes
- Participer aux réunions institutionnelles
- Travailler avec l'ensemble des professionnels en charge des personnes accompagnées
- Proposer des temps d'échanges, de réflexions et d'approche globale
- Participer dans le respect du projet d'établissement à la définition du projet personnalisé
-Capacités d'accueil, d'écoute, d'accompagnement dans le quotidien et d'adaptation.
-Travail en autonomie
-Travail en équipe pluridisciplinaire, en réseau et en partenariat
-Etre force de proposition
-Savoir poser le cadre
-Gestion du conflit
-Connaissance de la législation en vigueur
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