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Responsable pédagogique – cdi – ime

Maxéville
CDI
Copyright J-B Thiéry
Responsable pédagogique
Publiée le 27 juin
Description de l'offre

Activités principales

En tant que Responsable pédagogique au sein du DAME, vous contribuez à la mise en œuvre et à la cohérence des projets pédagogiques, en lien avec les besoins spécifiques des enfants.

– Piloter les projets pédagogiques : vous en assurez la cohérence avec le projet d’établissement, les projets personnalisés (PP) et les projets individualisés d’accompagnement (PIA).

– Coordonner les actions des professionnels intervenant dans le champ pédagogique : enseignants, éducateurs etc.

– Animer les réunions pédagogiques et participer aux temps de concertation pluridisciplinaire : vous favorisez le partage d’informations et l’ajustement des pratiques.

– Accompagner les équipes dans leurs démarches pédagogiques : vous proposez des outils, méthodes et temps d’analyse adaptés.

– Assurer le lien avec les partenaires extérieurs : établissements scolaires, médico-sociaux, MDPH, pour garantir un parcours fluide et cohérent pour chaque enfant.

– Être force de proposition et acteur de l’amélioration continue : vous participez activement à la réflexion pédagogique, proposez des évolutions de pratiques et contribuez à faire vivre une dynamique d’amélioration au sein de l’équipe et de l’établissement.

Rejoignez une Association engagée, où vos compétences pédagogiques prennent tout leur sens !

Profil recherché :

1. Titulaire d’un diplôme de BAC à BAC (CAFERUIS/Master MEEF/ Sciences de l’Education etc…)
2. Expérience auprès de personnes en situation de handicap appréciée
3. Maîtrise des outils de traitement de texte (Word, Excel…)

Compétences requises :

4. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire
5. L’écoute, le respect et la bienveillance font parties de vos valeurs
6. Prise d’initiative, capacité d’analyse, confidentialité et rigueur
7. Maîtrise de l’outil informatique et qualités rédactionnelles

Conditions particulières :

8. Un CDI à temps plein dès que possible
9. Un CSE attractif, disponible et à votre écoute
10. Une prise en charge employeur à 50% de la mutuelle obligatoire
11. Tarif préférentiel à notre restaurant entreprise
12. Rythme scolaire
13. Rémunération définie selon grille de l’Education Nationale

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