Lieu : Rungis - Thiais (94 Val de Marne)
CDD de 8 mois avec possibilité de reconduction.
Rémunération : 55 000 à 58 500 € annuel brut selon profil sur 13 mois
Vous gérez les relations sociales, intervenez dans la prévention des risques sociaux et juridiques, tout en favorisant un climat social positif.
Vous interviendrez sur le maintien de relations constructives avec les représentants du personnel, délégués syndicaux, et membres du CSE, ainsi que la gestion des accords collectifs.
Vous effectuez la veille réglementaire, assurez la conformité des pratiques RH avec la législation du travail.
Conseil aux gestionnaires pour anticiper les situations à risque. Collaboration avec le service juridique en cas de contentieux.
Vous prenez en charge les audits internes pour évaluer la conformité des pratiques RH, et préparez des rapports périodiques sur la conformité et les indicateurs clés de performance en relations sociales.
Vous jouez un rôle clé pour sensibiliser les collaborateurs et managers aux enjeux de conformité et aux bonnes pratiques RH.
Vous mettez en place des programmes de formation sur les aspects légaux et réglementaires en relations sociales.
De formation supérieure en RH ou droit social, vous disposez d'une expérience significative dans ce domaine.
Excellente maîtrise de la législation du travail, des relations sociales collectives et individuelles, et de la conformité RH.
Qualités relationnelles, proactivité, bonne communication, capacité à avoir une vue d'ensemble et esprit d'analyse.
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