Description du poste
Le ou la responsable du PCE s’assurera de la bonne mise en œuvre du traitement des listes data-mining, tout en veillant à maintenir une programmation événementielle de qualité.
Pour ce faire, il ou elle devra accompagner les agents du PCE pour un maintien du niveau de compétence en programmation, grâce à un visa et un suivi resserré des travaux.
La mission principale de la BDV est de contrôler les dossiers des entreprises dont le chiffre d’affaires est inférieur à certains seuils (1 500 K€ pour les activités de vente et 500 K€ pour les prestations de services et activités non commerciales).
Le rôle du/de la responsable de service sera d’assurer le pilotage, l’animation et le suivi de l’activité du service. Il/elle devra porter les enjeux et évolutions de la mission, en particulier l’acculturation des équipes aux nouveaux outils et nouvelles méthodes de travail liés à la modernisation du métier.
Le/la candidat.e recruté.e devra piloter l’activité, animer l’équipe et apporter un appui technique aux vérificateurs.
Rattaché hiérarchiquement au pôle gestion fiscale, il/elle exercera sa mission en étroite collaboration avec la division du contrôle fiscal et en relation avec les autres responsables des services de contrôle et de recouvrement.
Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « IPFIP».
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Description du profil recherché
Savoir-être:
- qualités managériales et pédagogiques affirmées ;
- qualités relationnelles essentielles dans le cadre des relations inter-services (direction, autres services de contrôle, notamment direction régionale de contrôle fiscal, pôle de recouvrement spécialisé).
- capacité à gérer la multiplicité des missions
- sens du collectif et du service public
Savoir-faire:
- organiser et piloter une activité ;
- manager une équipe ;
- respecter le cadencement des travaux et les délais.
Compétences et connaissances :
- rigueur pour veiller à la qualité des travaux et au respect des échéances et des délais,
- très bonnes connaissances fiscales. Une expérience en contrôle fiscal, ou en fiscalité des professionnels serait appréciée,
- appétence et forte capacité d’accompagnement des évolutions des méthodes de travail.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
3. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
6. SAVOIR-FAIRE - Manager
7. SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
8. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
9. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
10. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
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