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Médecin du travail (h/f)

Bonneuil-sur-Marne
CDI
GIMAC SANTE AU TRAVAIL
Médecin du travail
De 95 000 € à 120 000 € par an
Publiée le 15 juin
Mission du poste
Missions :

Avec l'appui de votre équipe pluridisciplinaire que vous animez et coordonnez, vous êtes chargé (e) de :

- Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés,
- Conseiller les employeurs, les travailleurs, les représentants du personnel et les services sociaux dans le cadre des missions définies par le Code du travail.
- Contribuer à la prévention de la désinsertion professionnelle et au maintien dans l'emploi des salariés en situation de fragilité,
- Participer à des projets transversaux et au développement du service dans ses évolutions.

Dans le cadre des actions en milieu de travail :

- Un tiers de votre temps sera consacré à l'analyse des conditions de travail,
- Réaliser des actions en milieu de travail au sein des entreprises adhérentes (visite des lieux de travail, conseils aux employeurs / salariés, établir des fiches d'entreprise des rapports de synthèse/visite, participer à des réunions CHSCT, .).

Profil :

- Titulaire du CES/DES de médecine du travail
- Expérience souhaité en SPSTI
- Respect de la déontologie
- Organisation, autonomie, adaptation, travail en équipe
- Sens du service et du relationnel

Lieu de travail Bonneuil-sur-Marne.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)

Compétences: Cerner l'environnement de la personne, procéder à l'examen de santé (test visuel, auditif) et établir le bilan d'aptitude,Planifier des bilans de santé,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respect de la déontologie ,Titulaire du CES/DES de médecine du travail ,Expérience souhaité en SPSTI

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activité des médecins généralistes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
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