Au sein de l'équipe paie, vous aurez la gestion d'un portefeuille pouvant aller jusqu'à 450 paies sur lequel vous aurez à gérer : * Gestion des embauches/sorties * Gestion des acomptes * Gestion des éléments variables et des absences * Calcul et vérification du 13ème mois * Modification individuelle : révision salaires NAO, évolutions contractuelles et * Promotions individuelles * Gestion de l'épargne salariale * Garantir le bon fonctionnement des process paie * Production et contrôles des paies : éléments variables, cotisations, net fiscal * Lancement des Net à payer et contrôle des virements * DSN évènementielle fin de contrat et arrêt de travail * Suivi des IJSS (subrogation), relance CPAM * Dossier Prévoyance * Établir les déclaratifs DSN Mensuelle, contrôle des charges & DSN, envoie des états post-paies aux Correspondants RH/service comptable * Gestion des relations avec les tiers * Répondre aux questions et sollicitations des relais RH/compta
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