Référent(e) établissement service ph h/f

Informations générales Référence 2026-5868 Métier Santé - Gestionnaire administratif et budgétaire du système de santé Intitulé du poste Référent(e) établissement service PH H/F Nature de l'emploi TITULAIRE FONCTION PUBLIQUE / UCANSS Statut du poste Susceptible d'être vacant Versant FPE Description de la mission Activités principales : Suivi d’un portefeuille d’établissements et services. 1. Mise en oeuvre territoriale du schéma médico-social/PRIAC et animation territoriale Participation en binôme avec le cadre référent chargé du territoire aux réunions de concertation du territoire Suivi et fiabilisation des installations 2. Contractualisation En binôme avec le cadre en charge de l’établissement/service, participation à l’instruction, la négociation, l’élaboration, le suivi et l’évaluation des CPOM. 3. Allocation de ressources aux établissements/services et suivi budgétaire et financier Participation à la définition des critères régionaux de répartition de l’enveloppe. Réception des budgets et DM, analyse. Remontée des besoins par établissements/service. Participation aux réunions d’harmonisation organisées par le pôle allocation de ressources. Notification/tarification via HAPI. Etude des comptes administratifs, affectation des résultats, validation des données Import CA. 4. Suivi administratif, contrôle et évaluation des établissements/services En binôme avec le cadre, organisation des visites de conformité. Suivi de l’activité des établissements et services pour personnes handicapées. Contrôle de légalité. Conseil technique aux établissements/services 5. Maltraitance, inspection en lien avec le cadre chargé de l’établissement/service Participation à la préparation, réalisation le cas échéant, suivi des inspections et contrôles sur pièces des établissements. 6. Suivi des réclamations et des signalements Instruction des signalements et réclamations et participation aux commissions de suivi des réclamations et des signalements Interlocuteurs et partenaires : En externe : Conseil départemental Etablissements et services Fédérations DGCS/CNSA CPAM/cellule de coordination régionale GDR DRFIP Profil Connaissances : Environnement institutionnel et administratif Réglementation Finances publiques et gestion budgétaire Processus de planification et programmation Construction de tableaux de bord Savoir-faire : Rédaction de compte-rendu Travail en équipe Capacité de synthèse Capacité d’analyse Animation d’équipe Expression écrite Expression orale Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence Travailler en complémentarité avec les Délégations départementales Évaluer et analyser les risques et opportunités d’un dossier sensible Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits Réaliser un diagnostic et une analyse d’une situation donnée Savoir-être : Sens du service public Sens des relations humaines Capacité d’adaptation X Autonomie Rigueur dans la réalisation des missions Capacité d’initiative Réactivité Avoir le sens de l’écoute et du dialogue Être force de proposition et d’innovation Faire preuve de réserve et de discrétion professionnelle Savoir représenter l’institution avec rigueur, professionnalisme et le sens des responsabilités. Catégorie A Temps plein Oui Localisation du poste Europe, France, Normandie, Eure (27) Lieu Evreux Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Description du poste (Suite) Groupe d'appartenance RIFSEEP (1 à 4) 2 Poste ouvert aux contractuels ? Oui Informations complémentaires Télétravail possible Oui Management Non Date de prise de poste souhaitée 06/04/2026