Fort de ses 60 ans d'expertise RH, Manpower innove et développe son réseau d'agences dédiées au recrutement des Experts et des Cadres en CDI/CDD, intérim et Management de Transition. Basé à Aix-en-Provence, le pôle Engineering recherche activement pour l'un de ses clients, société spécialisée dans la maintenance industrielle, un Ingénieur méthodes (F/H) en CDI. Rattaché.e au Responsable des méthodes, votre mission principale consiste à appuyer les équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats et potentiellement encadrer des techniciens méthodes.
Pour ce faire, vous assurez la veille des innovations dans votre domaine, démarchez l'harmonisation et la qualité continue des gammes de maintenance et des plans de travaux. Vous vous assurez de la constitution du dossier de réalisation de travaux ou maintenance incluant les éléments de sécurité, de sûreté et de traçabilité.
Vous réalisez les analyses type AMDEC et émettez des plans d'amélioration et assurez la gestion des écarts. Vous initiez et assurez le suivi du reporting client (indicateurs de performance) et vous avez la charge du déploiement de tout ou partie d'un projet de GMAO avec si nécessaire la conception des outils type VBA ou autre.
Enfin vous pilotez le démarrage du contrat avec livrables nécessaires (dossier exploitation, RMA client, ronde technique, etc.). De formation Bac +5 avec une spécialisation en Méthodes maintenance, vous possédez idéalement une expérience significative de minimum 3 ans.
Vos solides compétences techniques font de vous un(-e) référent(-e) technique reconnu(-e).
Organisé(-e), rigoureux(-se) et dynamique, vous pouvez compter sur votre aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec vos clients comme avec tous les acteurs de l'entreprise et les structures clientes.
Enfin, votre esprit Qualité et votre sensibilité à la Sécurité constituent de précieux atouts dans l'accompagnement des démarches de progrès de l'entreprise.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible Durée : 2 mois renouvelable
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