Quelles missions ?
Il a pour mission, en collaboration et concertation avec le cadre supérieur de santé dans le cadre de la politique générale de l'établissement et du service infirmier en particulier :
1. De participer à l'élaboration du projet de soins et de co-piloter sa mise en oeuvre avec les médecins responsables
2. De collaborer avec les partenaires pluriprofessionnels
3. D'être garant du respect des missions et des objectifs des 2 unités « Sirius et Orion »
4. Veiller à la qualité des soins somatiques et des prises en charge psychiatriques
5. Organiser et coordonner les activités médiatisées des patients
6. Développer les liens de collaboration avec le réseau médico-social, le dispositif Ecocare et la communauté en collaboration avec le médecin responsable du dispositif ambulatoire,
7. D'assurer le management des équipes de jour en collaboration avec le cadre supérieur de santé, le cadre de santé de nuit référent et le médecin de l'unité
8. Mettre en oeuvre l'évaluation des compétences des personnels, des organisations et des pratiques professionnelles
9. Favoriser l'adaptation professionnelle, la formation et la promotion du personnel et s'assurer des mises en oeuvre des nouvelles compétences acquises auprès des patients
10. D'investir les groupes de travail transversaux diligentés par la Direction des soins et de porteurs de projets
11. S'inscrire dans la démarche qualité et la prévention des risques
12. Assurer l'organisation de l'accueil et l'encadrement des étudiants.
13. Participer aux permanences et astreintes des cadres de santé de l'établissement
Dans le cadre du projet de l'intersecteur
14. De s'investir et développer le travail de réseaux avec les établissements médico- sociaux, sanitaires et les associations d'usagers
15. D'assurer l'animation, la conduite du projet et la cohésion au sein de l'équipe pluridisciplinaire et de lachefferie du Pôle
Dans le cadre de la gestion économique :
16. Optimiser l'utilisation des ressources et moyens dont il dispose au regard des variations de l'activité et des priorités mais aussi des contraintes de l'établissement
17. Assurer le suivi budgétaire des enveloppes allouées
18. Assurer un suivi des activités réalisées dans le service et en faire un bilan
Quelle formation / diplôme ?
Pré-requis
19. Etre titulaire du diplôme de cadre de santé ou équivalence
20. Titulaire du permis B
21. Etre capable de faire circuler des informations et de mettre en lien des équipes de soins
22. Une bonne connaissance de l'autisme et des troubles envahissants du développement serait un plus
23. Connaissance des outils informatiques actuels
Renseignements complémentaires :
24. Type de contrat : CDD Temps plein
25. Durée : 1 mois renouvelable - jusqu'à l'été
26. Début du contrat : dès que possible
27. Secteur : Pôle intersectoriel de soin et Réhabilitation
28. Unité : Unités de soins intersectorielles pour patients adultes autistes porteurs de troubles psychiatriques : Unité intra « Sirius » - HJ « Orion »
29. De nombreux avantages : mutuelle famille, crèche, CSE, accompagnement formation, participation transport ...
30. Lieu de travail : Centre hospitalier Saint Jean de Dieu, route de Vienne, LYON
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