Contexte du recrutement et définition de poste :
Rattaché(e) à la direction, ce poste de responsable d’agence au sein de notre bureau d’études recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales sur l’ensemble de l’agence et la participation aux orientations nationales de notre groupe.
Tu auras en charge la supervision globale des agences d’Auray et Caen (plan de charge, recrutement et développement commercial) en étroite relation avec les coordinateurs d'équipe localement et les autres responsables d’agence au niveau national.
Ton équipe se composera de 24 personnes : 16 à l’agence d’Auray et 8 à l’agence de Caen.
Tes missions principales seront les suivantes :
Piloter l’ensemble des activités des agencesParticiper à la définition de la stratégie de l’entreprise en étant force de proposition pour apporter des solutions innovantes pour le développement de l’entrepriseGérer, accompagner et animer les équipeGestion du suivi des plannings mis en place par le coordinateur d’équipe et/ou les Responsables de PôlePiloter et animer le process de production afin d’améliorer la qualité de la production, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Ce qui inclut notamment les missions suivantes : conseils et organisation, suivi des rapports issus de notre ERP, suivi de plan d‘actions toujours en lien avec les collaborateurs référents.Suivi technico-économique des affaireAssurer un suivi auprès des clientParticiper au recrutement et au développement des compétences des collaborateursVeiller à la sécurité des collaborateurs dans et hors agencesCette offre représente une belle opportunité pour un candidat dynamique de prendre une place stratégique dans une structure à taille humaine en pleine croissance.
Dès ton arrivée, tu seras accompagné par l’ancien Responsable d’Agence, désormais Directeur Opérationnel, qui te guidera dans tes premiers pas au sein de l’entreprise. Il sera ton référent pour toutes tes interrogations ou demandes, aussi bien concernant votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise.
Profil recherché :
PROFIL, CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES RECHERCHÉS
Issu(e) d’une formation en environnement ou en écologie ou en risque industriel, tu bénéficies d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projet.Jouant d’un bon relationnel, tu as le sens du contact. Tes qualités humaines et managériales te permettent de gérer les ressources humaines d’une agence et les relations clientèles.Tu as une grande maîtrise des activités de notre secteur. Tu as de solides connaissances en politiques et droit de l’environnement.Faisant preuve de rigueur et d’organisation, tu es force de proposition et réactif/ve.QUALITÉS PROFESSIONNELLES DEMANDÉES
Aisance managérialeTravail d’équipeProposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d’une part être support auprès de vos collaborateurs et d’autre part pour conseil nos clients dans leurs projetsAutonomie, adaptation et anticipation ;Dynamisme, réactivité et force de proposition.DÉTAIL DU POSTE À POURVOIR
Type de contrat : CDI statut cadre ;Rémunération : à négocier suivant profil ;Véhicule de fonctionLieu du poste : Auray ou CaenDate de prise de poste : Selon disponibilité du candidat DEROULEMENT DES ENTRETIENS
Premier échange téléphoniqueEntretien avec la Responsable des ressources humainesUn deuxième entretien avec la Directrice générale et le Directeur OpérationnelCADRE DE TRAVAIL
Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent Prime vélo et aide aux transports publics Ticket resto et chèques vacances Prime de cooptation Prime d’intéressement Congés pour enfants malades Réalisation de formation internes voire externesPOURQUOI NOUS REJOINDRE ?
L’humain au centre des priorités du groupe ;Un travail de qualité respectant nos valeurs ;Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;Equité (indice homme/femme 100/100) ;Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 15 agences.Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e)
