Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE METZ recherche pour son client, un acteur majeur du développement durable, un Electrotechnicien (H/F). ?En tant qu'électrotechnicien, vous interviendrez sur les ouvrages de l'unité territoriale, notamment le Plan Incliné, pour :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective.
- Intervenir sur les automates et assurer la programmation des outils de télégestion et de supervision.
- Participer à la modernisation des méthodes d'exploitation.
- Appliquer les plans de maintenance préventive et les gammes opératoires.
- Renseigner les interventions dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur).
- Suivre et programmer les travaux confiés à des prestataires extérieurs.
- Effectuer divers travaux électriques sur les matériels, engins et bâtiments de l'unité.
- Intervenir sur l'ensemble des ouvrages du périmètre de 170 km (écluses, tunnels, barrages, digues, etc.).
- Poste nécessitent des déplacements.
- Diplôme : CAP, BEP ou Bac Pro en électrotechnique.
- Connaissances de base en électrotechnique et informatique industrielle.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe.
- Réactivité et sens des responsabilités.
- Aptitude à encadrer une équipe d'agents sur un chantier en régie.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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