Directement rattaché au Directeur de l'organisme de formation, le Responsable de formation a pour mission générale d'élaborer des dispositifs de formation, des interventions, des études et recherches-actions dans les domaines de l'action sociale en général et de la protection de l'enfance, la prévention, et la politique de la ville en particulier.
VOTRE MISSION :
Pilotage et conduite de formations
Concevoir et accompagner des actions de formation et/ou interventions « métiers et thématiques » (relations éducatives, protection des mineurs, laïcité .) avec la mobilisation de formateurs,
Conduire des actions de formation, interventions, études et/ou recherches-actions dans les thématiques du poste, à hauteur de 30% du temps de travail du poste,
Assurer le suivi pédagogique des actions de formation et interventions, en lien avec le client, le(s) formateur(s) intervenant, et les participants,
Animation de réseau et développement de formations
Développer un réseau de clients et de partenaires dans les secteurs de l'action sociale, de la protection de l'enfance, de l'éducation populaire et de l'insertion en vue d'élaborer des actions de formation et des interventions, avec une approche prospective,
Mobiliser, développer et animer un pôle de formateurs et d'intervenants vacataires sur les thématiques du poste,
Animer des comités et groupes de travail pédagogiques.
Suivi de la démarche de qualité
Coordonner la préparation, la mise en œuvre et l'évaluation des actions de formation et/ou interventions dans le cadre de la démarche qualité certifiée Qualiopi,
Assurer le suivi administratif des actions de formation et interventions,
Assurer la veille dans les thématiques liées au poste.
Transmettre des principes et pratiques de la pédagogie préventive (prévention, responsabilisation, citoyenneté, confiance et alliance),
Soutenir les équipes dans l'accompagnement et l'éducation d'enfants, d'adolescents et de jeunes,
Travailler en autonomie, en équipe et en partenariat,
Développer, innover, prendre des initiatives et expérimenter.
Expériences
Expérience requise de formateur en formation continue pour adulte,
Expériences éducatives significatives auprès d'enfants et/ou d'adolescents souhaitées.
Formations et capacités
Niveau master en action sociale, sciences de l'éducation et/ou en formation professionnelle,
Capacité à analyser et partager ses pratiques d'ingénieur pédagogique et de formateur,
Aisance relationnelle et rédactionnelle.
Connaissances
Connaissance souhaitée des dispositifs pédagogiques et réglementaires de la formation continue pour adultes,
Bonne connaissance des champs éducatifs et de l'action sociale Aisance rédactionnelle,
Maitrise des outils du Pack Office et d'outils numériques (CRM, site internet .).
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