Conseiller / conseillère en insertion professionnelle (h/f)

Offre n° 201FRFD
Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA -Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois.Ensemble, vous définissez et validez les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi, l'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaireVous mettez en place un partenariat avec les structures locales et prospectez les entreprises du bassin pour recueillir des offres de stage pour les bénéficiairesVous serez basé(e) dans nos locaux de Belley et vous assurerez 1 à 2 jours par mois une permanence sur Hauteville Lompnes (vehicule de service fourni) pour accompagnez les personnes domiciliées sur le plateau d'HautevilleVous devrez assurer un reporting mensuel de votre activité

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* Salaire brut : Horaire de 12.78 Euros à 13.77 Euros
* Titres restaurant / Prime de panier
* Véhicule
* CSE
* Primes
Déplacements Déplacements: Ponctuels


Profil souhaité


Expérience

* Débutant accepté
* Bac+2 ou équivalents Conseil insertion professionnelle


Compétences

* Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle Cette compétence est indispensable
* Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
* Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement Cette compétence est indispensable
* Accueillir, orienter, renseigner un public Cette compétence est indispensable
* Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif Cette compétence est indispensable
* Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle Cette compétence est indispensable
* Créer, organiser ou coordonner un évènement Cette compétence est indispensable
* Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle Cette compétence est indispensable
* Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien Cette compétence est indispensable
* Gérer une situation conflictuelle Cette compétence est indispensable
* Mettre à jour un dossier, une base de données Cette compétence est indispensable
* Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne Cette compétence est indispensable
* Organiser et développer son réseau professionnel Cette compétence est indispensable
* Poser les bases d'un diagnostic partagé Cette compétence est indispensable
* Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
* Prospecter des employeurs Cette compétence est indispensable
* Techniques de recherche d'emploi Cette compétence est indispensable
* Travailler en groupe, en réseau Cette compétence est indispensable
* Utiliser les outils numériques Cette compétence est indispensable
* B - Véhicule léger Ce permis est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve de rigueur et de précision


Informations complémentaires

* Qualification : Employé qualifié
* Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.


Employeur

10 à 19 salariés


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