Juriste de droit social cdd h/f

Le Défi : Juriste de Droit Social (H/F) Pour son siège social, SODI Groupe VEOLIA recrute en CDD un(e) Juriste de Droit Social (H/F) pour relever un défi stratégique majeur et urgent : sécuriser et garantir la stricte conformité au Droit du Travail de nos relations avec les agences de travail temporaire. Ce poste est essentiel pour la sécurisation juridique immédiate de nos opérations et la pérennité de nos relations contractuelles. Vous serez le pilier de ce plan d'audit et de mise en conformité à l'échelle nationale. Ce poste à vocation nationale implique des déplacements fréquents dans l'ensemble de nos 32 agences en France. Sous l'autorité de la DRH et en relation avec l'ensemble de nos agences, vous aurez la charge de : - Mener des audits complets et approfondis au sein de nos agences pour identifier les zones de non-conformité et les risques juridiques liés spécifiquement aux contrats d'intérim et de travail temporaire. - Élaborer et piloter un plan d'actions correctives immédiat et durable afin de garantir le strict respect des dispositions légales et conventionnelles, notamment en matière de recours au travail temporaire. - Intervenir en toute autonomie sur la mise en conformité et la sécurisation juridique de nos relations avec les agences de travail temporaire, impactant directement toutes nos agences. - Accompagner l'ensemble de nos agences à la mise en conformité légale sur les sujets de travail temporaire et intérimaire. - Être un relais juridique de proximité dans l'ensemble de nos agences en France. - Répondre aux diverses questions relatives aux embauches, à la discipline, au temps de travail, à la mobilité, aux ruptures de contrat, etc. - Répondre aux diverses questions relatives aux embauches, au temps de travail, aux délais de carences inter-contrats, etc. - Contribuer à l'actualisation des procédures et documents internes pour le recours à l'embauche temporaire. - Vous accompagnez et conseillez les opérationnels en droit social et diffusez les informations pertinentes. - Vous formez l'ensemble de nos agences et des équipes concernées sur les sujets de législation relatives au droit du travail des contrats temporaires Chez SODI Groupe VEOLIA nous vous proposons : Un CDD d'une durée initiale de 4 mois potentiellement renouvelable Un statut cadre avec une rémunération sur 13 mois avec une part fixe et une part variable Un véhicule de fonction Une prime d'intéressement et une prime de participation Une carte tickets restaurant Et une fois que nous avons votre CV, que se passe-t-il ? Un premier échange téléphonique/visio avec l'équipe recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé On planifie un entretien physique ou visio avec le Directrice de Ressources Humaines si notre offre vous intéresse et si votre parcours correspond au poste Un retour qu'il soit positif ou négatif vous sera fait dans les jours qui suivent Alors n'attendez plus, rejoignez-nous ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.