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Atr - apprenticeship - flight operations engineer

Toulouse
Alternance
2780 Avions de Transport Regional (ATR) GIE
Publiée le 1 mars
Description de l'offre

Description de l'emploi:

Envie de rejoindre l’aventureATR?

Une opportunité d’apprentissage vient de s’ouvrir sur notre site deToulouse Blagnac!
En 2025, ATR a obtenu le labelHappyTrainees, avec94,3 %des étudiants recommandant notre entreprise à l’issue de leur alternance ou de leur stage.

Ce que nous ferons ensemble

Être apprenti(e) chez ATR, c’est rejoindre une équipe à part entière, avec de vraies responsabilités et un périmètre d’action concret et valorisant. Vous aurez l’opportunité d’apprendre, de progresser et de développer vos compétences au sein d’une entreprise leader sur son marché.

Rattaché(e) au département Engineering et intégré(e) à l’équipe Flight Operations Engineering, vous contribuerez aux études opérationnelles et techniques visant à optimiser l’exploitation des avions ATR, ainsi qu’au maintien, à la mise à jour et à la certification desOperationalSuitabilityData (OSD), incluant laMaster Minimum Equipment List (MMEL), lesFlight Crew Data (FCD)et lesCabin Crew Data (CCD).

Descriptiondétailléede la mission

* Analyser les demandes d’évolution des OSD résultant de modifications avion, de mises à jour réglementaires ou de retours d’expérience opérationnels fournis par les départementsSafetyet Technical/OperationalSupport.

* Collecter l’ensemble des données nécessaires auprès du Bureau d’Études, des Essais en Vol, des équipes Flight Crew Training et Support afin de définir les mises à jour requises de la documentation opérationnelle.

* Participer à l’évaluation de l’impact opérationnel des mises à jour de la MMEL, des Flight Crew Data et des Cabin Crew Data, en veillant à leur cohérence avec les procédures équipage, les besoins de formation et les normes de certification applicables (JAR-MMEL/MEL, CS-MMEL, CS-FCD, CS-CCD, EU Air OPS, CS-25, …).

* Préparer des dossiers techniques et opérationnels justifiant les évolutions proposées, dans le respect des réglementations applicables, et soutenir leur approbation par les autorités de certification.

* Contribuer à l’analyse des événements opérationnels, des retours compagnies aériennes et des problématiques en flotte afin d’identifier les mises à jour nécessaires de la documentationopérationnelleet des OSD.

* Participer à l’amélioration des méthodologies, outils et modèles internes utilisés pour les mises à jourdesOSD et les évaluations opérationnelles.

* Appuyer les échanges avec les équipes ATR Flight Crew Training et Cabin Crew Training afin de garantir l’alignement des programmes de formation avec les évolutions des OSD.

Cet apprentissage est fait pour vous

Compétencestechniques

* Étudiant(e) en école d’ingénieur avec une spécialisation aéronautique.

* Connaissances fondamentales dans les domaines suivants :

* Documentationopérationnelleavion

* Opérationsde vol

* Systèmesavion

* Réglementations aéronautiques applicables aux constructeurs et aux exploitants

Compétencespersonnelles

* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec un large panel d’interlocuteurs internes.

* Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle tout en conservant clarté et efficacité.

* Rigueur, fiabilité et autonomie dans les tâches quotidiennes.

* Curiosité, motivation et forte envie d’apprendre dans un environnement multidisciplinaire.

* Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral.

Compétenceslinguistiques

* Français:Niveauintermédiaire

* Anglais:Niveau requis pour communiquer et comprendre la documentation technique et réglementaire.

Calendrier

Date de début :1er septembre 2026
Durée :2 à 3 ans

Comment se déroule le processus de recrutement ?

Après réception de votre candidature, le processus se composedeuxétapes :

* AnalysedevotreCV

* Entretien technique avec lemanager:dernière étape du processus — vous y êtes presque ! Le responsable du poste vous contactera pour un entretien de validation.

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Want to join the ATR adventure? Anapprenticeshipopportunity has just opened on our site inToulouse Blagnac!

In 2025, ATR has been awarded theHappy Traineeslabel, with94.3% of students recommendingour company after their work-studyprogramorinternship.

What we will do together

Being anapprenticeat ATR means being integrated into a team as a full member,with real responsibilities and a meaningful scope of action.You’llhave the opportunity to learn,growand develop your skills and experience within amarket-leadingcompany!

As part of the Engineering department and assigned to the Flight Operations Engineering team, the candidate will contribute to operational and technical studies aimed at optimizing ATR aircraft operations, as well as supporting the update and certification of the Operational Suitability Data (OSD), including the Master Minimum Equipment List(MMEL), Flight Crew Data(FCD), and Cabin Crew Data(CCD).

Detailed description of the mission

* Analyze requests for changes to the OSD,resulting fromaircraftmodifications, regulatory updates,or in-serviceoperational feedback(s)provided by the Safety andTechnical/OperationalSupport departments.

* Gather all necessary input data from theEngineeringDesign Office, Flight Test,Flight CrewTraining, and Support departments to define the required updates to flight operations documentation.

* Participate in evaluating the operational impact of updates to the MMEL, Flight Crew Data, and Cabin Crew Data to ensure alignment with crew procedures, crew training requirementsandapplicablecertification standards(JAR-MMEL/MEL, CS-MMEL, CS-FCD, CS-CCD, EU Air OPS, CS-25, …)

* Prepare technical and operational dossiers to justify the proposed changes, ensuring compliance with applicable regulations, and support their approval by certification authorities.

* Contribute to the analysis of operational events, feedback from airlines, and in-service issues toidentifyrequired updates to Flight Operations documentation and OSD.

* Participate in improving internal methodologies, tools, and templates used for OSD updates and operational assessments.

* Support interactions with ATR Flight Crew Training and Cabin Crew Training teams to ensure training programsremainaligned with OSD changes

Thisapprenticeship is designed for you

Technical skills

* Currently pursuing an engineering degree with a specialization in aeronautics

* Solid foundational knowledgein the following areas:

* Aircraftoperational documentation

* Aircraftflight operations

* Basic Aircraft systems

* Aeronautics regulationsapplicabletoaircraftmanufacturers andair operators

Personal skills

* Strong interpersonal skills, with the ability to interact effectively with a wide range of internal stakeholders.

* Capacity to manage multiple topics in parallel whilemaintainingclarity and efficiency

* Good levelof rigor, reliability, and autonomy in daily tasks

* Curiosity, motivation, and a strong willingness to learn in a multidisciplinary environment

* Excellent communication skills, both written and verbal

Language skills

* French: Intermediate

* English:Levelrequired for communication and understanding technical and regulatory documentation.

Calendar

Starting date:1stSeptember 2026

Duration:2-3 years

How does the recruitment process work?

The recruitment process takes place in two stages afterreceiving your application:

* Reviewof your CV

* Technical interview with Manager: Last step of the process you arealmost there! The course manager will contact you for a validation interview.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Type de contrat:

Alternance

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Niveau d'expérience:

Etudiant

Famille d'emplois:

Support client pour Vol/Mission&Opérat°

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

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