Idiv cn / ap - adjoint du chef de poste du sgc de moissac h/f

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) » :

- Il est ouvert dès à présent aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale et aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale ;
- Il est également ouvert pour une prise de poste au 01/01/2026 aux lauréats de la sélection IDIV CN 2025 (vivier 2026).
- Il est également ouvert aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Le SGC de Moissac est composé actuellement de 15 emplois implantés en plus de celui du responsable : 2 emplois de A, 8 emplois de B et 5 emplois de C.
La transformation du SGC de Valence d’Agen en antenne du SGC de Moissac s’accompagnera de la création d’un emploi d’adjoint A+ (objet de la présente fiche de poste), et du transfert d’1 emploi de B et de 3 emplois de C.
Le SGC de Moissac assure la gestion de 259 budgets auxquels s’ajouteront les 61 budgets gérés actuellement par Valence d’Agen (dont 1 EPS et 1 ESMS).

La présente fiche de poste vise à pourvoir l’emploi nouvellement créé d’adjoint A+ du Service de Gestion Comptable (SGC) de Moissac.
En cette qualité, l’adjoint aura un positionnement transverse : interventions dans les domaines RH, organisation et pilotage (contrôle de gestion, contrôles internes), qualité comptable, recettes et dépenses.
En l’absence du responsable de service, l’adjoint sera chargé de l’ensemble des missions de supervision de l’activité du service.


Des missions particulières lui seront également dévolues suite au transfert des missions du SGC de Valence d’Agen et à la création de l’antenne :
- superviser la gestion des collectivités transférées du SGC de Valence d’Agen ;
- piloter le secteur spécifique des EPS/ESMS ;
- Suivi du contentieux ;
- Soutien comptabilité.
Son rôle sera primordial dans l’harmonisation des process suite à la fusion des deux postes comptables.


Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Le candidat justifiera d’une expérience certaine dans le domaine du secteur public local.

Compétences requises :

- Connaissances des applicatifs « métier » (Hélios, Delphes) ;

- Connaissances de l’environnement du secteur public local ;

- Maîtrise des tâches d’un poste comptable assurant la gestion comptes des collectivités et établissements publics locaux (dont EPS, ESMS).

Qualités requises :

- Qualités managériales ;

- Savoir rendre compte ;

- Disponibilité ;

- Aptitude à conduire et accompagner le changement tant en interne qu’en externe.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
3. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
4. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
5. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
6. SAVOIR-FAIRE - Contrôler
7. SAVOIR-FAIRE - Expertiser
8. SAVOIR-FAIRE - Manager
9. SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
10. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
11. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé