Description du poste :
Être Gestionnaire Admin & RH Paie chez R.A.S Intérim, c'est.
Occuper un rôle clé, structurant et expert, au cœur de la vie de l'agence, garant de la fiabilité administrative, de la paie et de la relation avec nos intérimaires et nos clients.
Chez R.A.S Intérim, nous sommes convaincus que la rigueur, le sens du service et la qualité des relations humaines font toute la différence au quotidien.
Dans ce cadre, notre agence de Villeurbanne transport voyageur recrute un Gestionnaire Admin & RH Paie H/F en CDI pour renforcer une équipe à taille humaine et engagée .
Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, où votre expertise contribue directement au bon fonctionnement de l'agence et à la satisfaction de nos intérimaires et clients Piloter la gestion administrative, la paie et la facturation***Créer les contrats de mission, avenants et dossiers administratifs intérimaires en toute conformité***Gérer les dossiers intérimaires dans notre logiciel métier***Collecter, saisir et contrôler les relevés d'heures et éléments variables***Établir, contrôler et expliquer les bulletins de paie intérimaires (acomptes, régularisations, multi-conventions)***Éditer et transmettre la facturation clients***Traiter les réclamations paie et facturation avec rigueur et pédagogie***Utiliser et suivre les outils de dématérialisation***Assurer le suivi administratif des accidents de travail
Accompagner intérimaires et clients au quotidien***Être un interlocuteur de confiance pour les intérimaires sur leurs questions administratives et de paie***Garantir la fiabilité des données et le respect des délais***Contribuer à une relation fluide et professionnelle avec les clients
✨ Résultat : un poste structurant, technique et humain, où votre sens de l'organisation, votre fiabilité et votre engagement sécurisent les parcours des intérimaires et participent pleinement à la performance de l'agence.
Envie de rejoindre une entreprise engagée, proche de ses équipes et attentive au bien-être de ses collaborateurs ?
Relevez le défi avec R.A.S Intérim
Description du profil :
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre fiabilité, et vous aimez évoluer dans un environnement où l'humain est au cœur de l'activité.
Titulaire d'un BAC+2/3, vous avez une expérience dans le domaine du travail temporaire ou en service RH Vos compétences clés***À l'aise avec les process administratifs, la paie et la facturation***Capacité à gérer les priorités et les volumes avec méthode***Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les outils de dématérialisation
Vos atouts Excellent relationnel, compétences commerciales et humaines***Vous aimez relever des défis et atteindre des objectifs ne vous fait pas peur***Vous êtes volontaire et avez envie d' apprendre
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce poste est fait pour vous ! #RejoignezL'aventureRAS
R.A.S Intérim est très soucieux du bien-être de ses collaborateurs et met en avant les valeurs suivantes Dépassement : Ambition - Initiative - Investissement professionnel***Esprit d'équipe : Solidarité - Considération - Démarche collective***Qualité : Rigueur - Satisfaction client***Engagement : Intégrité - Respect des accords***Reconnaissance : Valorisation des résultats et respect
Formation et intégration :
R.A.S s'engage à vous former et à vous offrir un parcours d'intégration adapté
Informations pratiques Horaire hebdomadaire : 37 heures / semaine***Du lundi au vendredi avec un jour de RTT par mois***Salaire mensuel : Entre 1900 et 2100€ (primes comprises)***Avantages : Tickets restaurant ️, mutuelle familiale, remboursement à 50% des transports en commun, prime d'été (après 1 an d'ancienneté)
Processus de recrutement transparent et rapide :
1. Entretien visio avec notre équipe recrutement interne
2. Entretien en présentiel avec le responsable d'agence
Vous pouvez découvrir les témoignages authentiques de nos collaborateurs sur notre site web et nos réseaux sociaux, pour un aperçu réel de la vie chez R.A.S .
Dans le cadre de notre politique diversité, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap, sont étudiées à compétences égales.
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