Le poste Rattaché(e) à notre DRH, vous êtes le/la référent(e) recrutement du groupe et un acteur central du développement RH. Véritable bras droit sur les sujets Talent, vous intervenez dans un rôle transverse, avec un impact direct sur la croissance et la structuration de l’entreprise. Vous évoluez dans un environnement : PME en forte croissance multi-marques France international Vos missions 1. Recrutement Piloter l’ensemble des recrutements du groupe en mode business partner (profils cadres et opérationnels) Recueillir, challenger et qualifier les besoins avec les managers Définir et déployer une stratégie d’acquisition de talents efficace Structurer et professionnaliser les process (entretiens, scorecards, KPIs) Déployer des stratégies de sourcing adaptées (approche directe, jobboards, réseau) Garantir une expérience candidat qualitative et cohérente Développer les relations écoles 2. Marque employeur & attractivité Déployer la stratégie de marque employeur en lien avec la DRH et la Direction Communication Valoriser la culture et les projets du groupe 3. Onboarding & expérience collaborateur Structurer et optimiser le parcours d’intégration Suivre les nouvelles recrues Contribuer à l’amélioration de l’expérience collaborateur 4. Développement RH Participer à la structuration des pratiques RH (évaluation, feedback, performance) Déployer et structurer les campagnes d’entretiens annuels et professionnels (EPP), en lien avec les managers Participer à des projets RH transverses (outils, organisation, culture, amélioration continue) Ce que nous offrons un environnement dynamique, agile et en croissance 1 jour de télétravail par semaine après validation de la période d’essai des semaines de 4,5 jours (vendredi apres midi non travaillés) Titres restaurant Swile Mutuelle Avantages produits Prime annuelle
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