Chargé de médiation culturelle (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 14h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Rattaché(e) au responsable du pôle des publics du château laurens, la/le chargé(e) de médiation culturelle assure le déploiement de l’offre de visites guidées du monument. Tout au long de l’année, elle/il participe à la mise en œuvre de la programmation, de l’accueil et la gestion des groupes et, sur volontariat, des différentes privatisations du monument. Les weekends, elle/il assure un relais sur le déploiement de l'offre jeune public et individuels. Missions / conditions d'exercice Mission principale : Médiation et accompagnement culturel
- Définition des projets de médiation culturelle en lien avec l'équipe et animation des publics - Médiation et accompagnement des activités culturelles et pédagogiques proposées par le Château Laurens ;
- Intervention opérationnelle lors d'événements organisés par le Château Laurens

Mission principale 2 : Animation de l'offre famille et jeune public
- Animation et accompagnement des activités culturelles et pédagogiques à destination du jeune public et des familles ;
- Veille culturelle sur les offres de médiation à destination du jeune public et analyse critique de l'offre déployée sur le site ; Profils recherchés Savoirs
Principes de la médiation culturelle
Méthodes pédagogiques et techniques d'animation
Typologie des publics
Culture générale en histoire, architecture et histoire de l'art

Savoir-faire
Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles
Maîtrise d'une langue étrangère (anglais, espagnol ou allemand)

Savoir être
Autonomie et Rigueur
Sens de l'organisation
Sens du relationnel et de la communication
Sens des relations humaines
Esprit d'équipe

Temps de travail (14 heures /semaine) annualisé avec travail les dimanches, les jours fériés, certaines vacances scolaires, et occasionnellement en soirée