LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable. Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. Grâce à plus de 50 ans d’expertise, 12 000 spécialistes dans 60 pays et 1 000 consultants en France, nous apportons une approche alliant innovation, pragmatisme et attention à l’humain, pour des résultats mesurables. Nos expertises recrutement : - Intérim spécialisé - Recrutement CDI - Management de transition - RPO - Executive search LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International situé à Montrouge (facilement accessible avec le Métro : arrêt Mairie de Montrouge) : Un/Une Chargé(e) de Recrutement h/f Ce poste est à pourvoir en CDD, pour une durée de 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans un contexte de transformation et de croissance, vous gérez les recrutements externes (permanents / temporaires) et les mobilités internes au sein d’une équipe de 4 collaborateurs. Vous avez également la capacité d’animer des groupes de travail, de piloter des comités de suivi des recrutements et d’apporter votre expertise auprès des membres du Comité de direction et des managers seniors. Vos missions principales sont les suivantes : · Réaliser l’ensemble du processus de recrutement sur les postes confiés et accompagner les managers dans leur stratégie de recrutement · Attirer les Talents qui sont en adéquation avec les valeurs et les postures repères pour interagir efficacement avec les clients, les collègues et les partenaires · Faire rayonner l’image employeur sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn · Participer à l’animation de forums de recrutement, Job dating, développement des relations écoles/universités, afin d’identifier et de capter les profils attendus. · Animer ponctuellement les temps forts d’intégration et de rétention de la communauté étudiante. · Participer à l’élaboration et au suivi du plan de recrutement · Suivre la relation avec les sociétés d’intérim référencées dans l’accord Cadre · Produire et analyser les reportings qualitatifs et quantitatifs relatifs à vos recrutements · Respecter les budgets recrutement (masse salariale et équivalent temps plein) Vos avantages : · 84 jours de télétravail possibles par an (40% du temps de travail annuel) · 31 jours de congés payés et jusqu’à 16 jours de RTT par an · Une rémunération globale attractive avec un variable collectif (participation et intéressement avec abondement) · Et autres avantages sociaux (mutuelle, CSE, restaurant d’entreprise…) Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un BAC 5 minimum (école de commerce, université ou équivalent) Un bon niveau d’anglais est requis pour ce poste à l’oral comme à l’écrit – niveau B2/C1. Vous avez 6 ans d’expérience minimum en recrutement de profils tertiaires, avec une utilisation avancée de LinkedIn Recruiter et des réseaux sociaux, pour le sourcing et l’approche directe des candidats. · Votre proactivité, votre assertivité et votre capacité à convaincre sont de réels atouts pour travailler dans un environnement en transformation · Vous êtes polyvalent(e) et vous faites preuve d’adaptabilité · Doté(e) d'un excellent relationnel et d'une capacité d’écoute développée, vous savez adapter votre discours à tout type de public · Vous êtes reconnu(e) également, pour la qualité de votre communication écrite · Vous recherchez une équipe où la coopération et le sens du service client sont des valeurs fondamentales · Vous êtes attentif(ve) au respect des règles de confidentialité et aux principes RGPD · Votre organisation, votre esprit méthodique et votre rigueur vous permettent de traiter votre activité dans un environnement exigeant · Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office (Excel et PowerPoint) Ce poste vous intéresse ? Alors n’hésitez pas, postulez ! Pour faire la différence : www.lhh.com !
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