OHS de Lorraine, Association à but non lucratif depuis 1920 reconnue d'utilité publique, met tout en oeuvre pour assurer une prise en charge de qualité des jeunes enfants, adolescents, adultes et personnes âgées confrontés aux conséquences multiples d'un état de santé déficitaire ou d'une situation sociale devenue contraignante. L'OHS Lorraine emploie 1850 salariés au sein de 55 établissements ou agréments sanitaires, sociaux et médico-sociaux au sein de ses filières Enfance et Handicap, Adultes et Personnes Agées, Sociale. Le cadre coordonnateur des soins à domicile exerce l'ensemble de ses missions sous l'autorité du directeur du DAPA. Il fait partie de l'équipe de pilotage du DAPA. Il est force de proposition au niveau stratégique et organisationnel. Les missions du coordonnateur des soins à domicile sont les suivantes : Administration et organisation du fonctionnement de l'HAD Il gère les moyens et les ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles Il organise le suivi opérationnel des activités, projets, coordination avec les partenaires internes, externes & institutionnels Il organise les contrôles et le reporting En coopération avec les médecins coordonnateurs praticiens en HAD, il garantit le respect des critères d'inclusion et de bonnes pratiques en vigueur Élaboration et réalisation d'un projet de service : Dans le cadre défini par le projet d'établissement et le projet médical du service, il pilote la conception et le suivi d'un projet de soins spécifique pour le service d'HAD Il fixe les objectifs suivis par le service, les axes de progrès (qualité, suivi), les modalités d'organisation nécessaires, compte tenu des besoins et des pathologies des patients, Communique, diffuse et met en oeuvre le projet Animation du territoire et développement de l'activité de l'HAD Il identifie les besoins du territoire et participe activement au développement de l'activité avec le chef de service médical et les cadres de santé Il développe une coopération et un partenariat efficaces avec les autorités de l'état, les collectivités, les établissements publics, privés ou ESPIC, EHPAD, médecins généralistes, dispositifs d'appui. Animation et accompagnement de l'équipe d'HAD Il gère les relations sociales Il s'assure du respect des bonnes pratiques professionnelles Il encadre l'équipe pluridisciplinaire, pilote la gestion et le développement des personnels Pilotage de la démarche qualité et gestion des risques de l'HAD En collaboration avec le pôle qualité, il pilote et participe activement à la démarche continue d'amélioration de la qualité : évaluations, audits, méthodes, animation groupes de travail) Il assure une veille sanitaire, sociale et juridique dans son secteur d'activité Il participe à différentes instances
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