Petit Bateau est la marque qui accompagne toutes les générations depuis plus de 130 ans.
Née à Troyes en 1893, la marque Petit Bateau est fière de son héritage français et de son savoir-faire qui permet de créer des vêtements qui traversent le temps.
Dans un secteur en forte mutation, Petit Bateau a su préserver son outil industriel et logistique intégré.
C’est en transformant et modernisant nos outils dans un esprit d’excellence opérationnelle et d’innovation que nous maintenons notre savoir-faire industriel.
Directement rattaché(e) à la DRH, vous prendrez en charge la gestion RH sur le périmètre Corporate (250 salariés environ) dans un contexte multisite (Issy les Moulineaux et Troyes) et vos missions seront les suivantes :
1. Manager une équipe de 2 personnes (1 Gestionnaire RH en charge de la paie et de l’administration du personnel et 1 alternant).
2. Etre l’interlocuteur privilégié des salariés et managers des fonctions Corporate, en France comme à l’international.
3. Accompagner et conseiller les managers dans la gestion RH de leurs équipes.
4. Accompagner la transformation nécessaire à l’atteinte des ambitions de Petit Bateau.
5. Animer le CSE Corporate en relation étroite avec le Président du CSE et maintenir un climat social positif et serein.
6. Assurer l’interface et la coordination avec les équipes d’expertise RH (recrutement, formation, communication interne, relations sociales, etc.) afin de garantir la cohérence et la mise en œuvre des politiques RH sur le périmètre Corporate.
7. Participer et contribuer aux projets et à la feuille de route RH au sein de Petit Bateau.
8. Suivre et analyser les indicateurs RH sur son périmètre dans un objectif d'amélioration continue.
9. Contribuer au Comité de management RH de Petit Bateau.
10. Être force de proposition pour enrichir l'engagement des salariés et la Qualité de Vie au Travail.
Profil recherché :
11. Diplômé(e) d’un Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social, vous avez une expérience d’au moins 10 ans en RH, relations sociales et management d’équipes.
12. Doté(e) d’un esprit d’équipe favorisant le partage des bonnes pratiques, vous êtes autonome, rigoureux(se), agile dans un contexte de transformation et savez gérer les priorités.
13. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et votre bon relationnel.
14. Vous savez convaincre et créer des relations de confiance.
15. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et les outils informatiques.
16. La pratique de l’anglais est nécessaire.
17. Une expérience internationale est un plus.
Le poste est à pourvoir sur notre site d'issy les Moulineaux, des déplacements réguliers à Troyes (10) sont à prévoir
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