Inspecteur principal-attaché principal responsable du pole gestion des pensions et animation réseau h/f

Description du poste

Le SRE recrute un inspecteur principal des finances publiques (ou équivalent), responsable du pôle gestion des pensions et animation du réseau (14 agents).
En appui direct du chef de bureau et de son adjoint, et dans le contexte particulier de la mutualisation des systèmes d’information du SRE avec la Caisse des dépôts et consignation, il a plus particulièrement en charge les missions suivantes :

Pilotage du pôle :
- Pilotage et animation de l ‘équipe
- Veille juridique et rédaction d’instructions, de notes d’information à portée réglementaire, mise à jour du guide des pensions ;
- Pilotage du déploiement du premier niveau de la nouvelle suite de paiement OCAPI (en relation très étroite avec la MOA) et plus largement animation et suivi des travaux relatifs à la mutualisation (expression des besoins métier, accompagnement au changement) ;
- Administration des outils de mutualisation des informations ;
- Animation de groupes de travail, en interne (autres bureaux du SRE) et externe (CGR, partenaires) ;
- Pilotage et conduite des travaux liés à la certification ISO 9001 sur l’activité du CSR de Laval, en lien avec la cellule qualité du BMRU et de la DDFIP de Mayenne.


Animation et soutien du réseau des CGSR (centres de gestion du service des retraites) et du CSR (centre de service des retraites) :

- Définition du plan annuel d’activité et suivi des actions relatives à la qualité de la relation usagers (suivi de l’activité téléphonique et accueil par formuel, contribution aux éléments de langage pour les téléconseillers, suivi de l’enrichissement du serveur vocal interactif) ;
- Participation aux comitologies dédiées à la téléphonie, dans le contexte de renouvellement du marché de téléphonie ;
- Définition du plan de formation dans un contexte de fortes transformations des organisations et des process ;
- Expertise réglementaire, comptable et technique ;
- Suivi statistique de l’activité.

Conditions d'exercice particulières

Description du profil recherché

Cf compétences candidats

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

1. CONNAISSANCES - Droit/réglementation
2. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
3. SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
4. SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
5. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
6. SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
7. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
8. SAVOIR-ÊTRE - Esprit de synthèse
9. SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
10. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
11. SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
12. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé