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Métrologue h/f (cdi)

Saint-Victoret
CDI
Page Personnel
Métrologue
Publiée le 14 juin
Description de l'offre

Poste : Sous la responsabilité du directeur d'agence, le Métrologue a pour missions :

* Recueillir et traduire les exigences du bureau d'études et de fabrication (processus de production) en exigences métrologiques.
* Contribuer à la cohérence globale du processus d'inspection pour les paramètres géométriques en participant à l'élaboration du "Plan de Contrôle" en MFT.
* Définir et préparer les tâches de mesure géométrique et permettre un processus d'inspection robuste qui répond aux exigences initiales du Bureau d'études (feedback loop).
* Recueillir les exigences métrologiques du système de mesure afin d'effectuer un compromis entre les solutions disponibles.
* Assurer la qualification du système de mesure.
* Consulter l'ingénieur Tolérancement et Capabilité Industrielle et les autres spécialistes nécessaires (J&T, MESPE,...) pour aligner les stratégies et le supporter pendant la création des Dossier de Capabilité de Mesure.
* Soutenir la production série dans la résolution de problèmes pratiques (PPS) avec des tâches de mesure hors-série (expertise, levée de doute).

Poste à pourvoir en CDI.

Horaires : 2x8.
Profil : De formation Bac+2 minimum en métrologie, en tant que Métrologue H/F, vous bénéficiez idéalement d'une première expérience terrain en métrologie industrielle.

Vous êtes minutieux et faite preuve d'esprit d'équipe dans la réalisation de vos missions.

Connaissance du logiciel : Calypso impératif.
Entreprise : Page Personnel Ingénieurs et Techniciens recrute l'ensemble des fonctions techniques (Bac +2 minimum) pour des sociétés (PME, PMI et grands Groupes) issues du monde industriel (automobile, aéronautique, énergie, mécanique, etc.) : Bureau d'études, R&D, projets, production, méthodes, maintenance, qualité, SAV, HSE.

Nous cherchons pour notre client basé sur Lamanon, acteur du milieu de la métrologie, recherche dans le cadre de son développement un Métrologue en CDI posté sur Marignane.

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