Esrp muret - directeur adjoint / directrice adjointe de territoire – h/f

ESRP MURET - DIRECTEUR ADJOINT / DIRECTRICE ADJOINTE DE TERRITOIRE – H/F
2026-109
La Direction Territoriale Sud-Ouest couvre aujourd’hui la Nouvelle Aquitaine et l’Occitanie. Elle est composée d’ESSMS du secteur social et médicosocial. Le périmètre d’action du poste regroupe 1 ESRP et 1 ESPO situés à Muret (31) et 2 antennes de réadaptation professionnelle situées à Saint-Gaudens et Foix, 1 dispositif ASE pour enfants en situation de multi-vulnérabilités à Toulouse.

Missions : En qualité de Directeur(rice) Adjoint(e) Territorial(e), vous participez à la gouvernance globale de l’EPNAK par l’élaboration, la mise en œuvre et le pilotage du projet de vos ESSMS rattachés à l’EPNAK Sud Occitanie. En lien avec le Directeur Territorial (DT), vous êtes responsable de leur gestion humaine, financière, administrative et technique. Vous rendez compte régulièrement à votre hiérarchie des évolutions ou évènements liés à l’activité.

Ainsi, vous :
• Vous appuyez sur vos équipes, que vous faites monter en compétences en favorisant l’innovation, le sens et l’importance au travail, pour assurer la direction médico-sociale, administrative et financière de vos ESSMS.
• Assurez la gestion, l’animation et le développement de vos équipes : salariés de droit privé et agents de la fonction publique hospitalière.
• Êtes garant de l’amélioration continue des prestations fournies aux personnes accueillies et des projets personnalisés.
• Recherchez la performance médico-sociale et accompagnez le changement.
• Favorisez et pilotez le développement dans votre périmètre, à travers la mise en œuvre de projets stratégiques, le développement du tissu associatif et de droit commun et la recherche de nouvelles opportunités.
• Représentez l’institution auprès des partenaires, défendez les projets qui concernent vos ESSMS auprès des instances internes : conseil d’administration, IRP…

Acteur engagé dans la mise en œuvre des politiques publiques, vous vous mobilisez en interne (notamment sur la mise en œuvre des RBPP), comme en externe afin de répondre au plus près aux besoins des personnes accompagnées.

Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 6 ou 7 dans le secteur médico-social (type EHESP, Master 2, CAFDES), vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction. Vous êtes un manager sachant conduire le changement, réactif (ve) et organisé (e), les pieds sur le terrain et la tête dans les projets. Vous donnez le sens et le cap des évolutions organisationnelles ou stratégiques de l’EPNAK, diffusez les valeurs et principes de l’EPNAK, embarquez un collectif humain. Vous êtes un acteur de l’application des politiques publiques et des changements qui en découlent.

Mode de recrutement : CDI à temps plein
Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)
Classification : Cadre classe 2 – niveau 1 ou 2 (sous condition de diplôme)
Date de début du contrat : Dès que possible
Poste basé à : Muret (31) – Permis B obligatoire - Déplacements réguliers sur le territoire du Sud-Ouest
Avantages : Mutuelle – Prévoyance - Télétravail – Congés supplémentaires – CET - Avantage en nature véhicule

L’EPNAK étant un établissement médico-social, une vérification du B2 sera réalisée et attestation d’honorabilité si l’unité est concernée. Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.
L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.
Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?
Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?
L’EPNAK dispose d’une charte de la diversité, toutes les candidatures sont valorisées.

Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation)
EPNAK
L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places.
https://www.epnak.org/
Muret
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Confirmé (5 ans et plus)
CDI
Directeur d'établissement de soins