Publiée le 18 juin
Mission du poste
Cette offre est publiée pour le compte d'une entreprise partenaire
Commerce de proximité reconnu pour la qualité de son accueil et de ses services, cette entreprise recherche un(e) apprenti(e) souhaitant développer ses compétences dans le domaine du commerce et de la relation client.
Accompagné(e) par votre tuteur, vous participerez à :
L'accueil et l'orientation des clients ;
La vente et le conseil auprès de la clientèle ;
L'encaissement des achats multi ventes;
La mise en rayon et le réassort des produits ;
L'entretien et l'organisation de l'espace de vente ;
La participation à la gestion courante du point de vente.
Profil recherché
Vous êtes souriant(e) et avez le sens de l'accueil ;
Vous possédez une première expérience ou êtes à l'aise avec l'utilisation d'une caisse et les opérations d'encaissement ;
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'adaptation et d'apprentissage ;
Vous êtes rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e) ;
Vous appréciez le contact avec la clientèle et le travail en équipe ;
Vous êtes titulaire du permis B et disposez d'un moyen de déplacement pour vous rendre sur votre lieu de travail ;
Vous souhaitez vous investir dans une formation en alternance et développer vos compétences dans le domaine du commerce.
Une connaissance de l'univers Tabac - Presse - Loto serait un véritable atout.
Poste accessible à partir de 18 ans
Si vous vous êtes reconnu(e) dans cette description, postulez dès maintenant pour un contrat d'apprentissage en alternance et construis ton avenir avec nous !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
