Directeur médical - acteur associatif de référence h/f

Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous occupez une position clé de référent(e) médical(e) et clinique à l'échelle de l'ensemble du réseau. Vous participez à la définition de la politique de soins de l'association en cohérence avec les orientations stratégiques du secteur, contribuez aux projets d'établissements et accompagnez le développement clinique ainsi que les créations ou évolutions de structures. Vous animez les instances clinico- institutionnelles réunissant médecins et psychologues responsables des soins, organisez des temps d'échange et de réflexion avec les professionnels de santé des différentes structures et favorisez l'amélioration continue des pratiques et des protocoles de coopération. Vous supervisez la veille sanitaire et réglementaire, participez au suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs et êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des autorités de contrôle et des partenaires institutionnels sur les sujets liés à l'offre de soins. Vous participez également au recrutement des médecins et responsables de soins, apportez un soutien technique et clinique aux directions d'établissements et promouvez une culture d'autonomie et d'adaptation aux évolutions du secteur.

Profil :
Titulaire d'un Doctorat en Médecine avec une spécialisation en psychiatrie ou pédopsychiatrie (obligatoire), vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur sanitaire, médico-social ou associatif. Une expérience en direction médicale, coordination clinique ou pilotage d'offre de soins constitue un atout déterminant. Vous maîtrisez les enjeux de la santé mentale de l'enfant et de l'adolescent et faites preuve d'une réelle capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs multiples, tant en interne qu'avec les autorités de tutelle.
Avantages : rémunération attractive entre 100 000 € et 150 000 € selon profil, convention collective 1966 avec reprise d'ancienneté intégrale, application des dispositions SEGUR, mutuelle familiale prise en charge majoritairement par l'employeur, véhicule de fonction, poste à responsabilité stratégique au sein d'une structure associative solide et en développement.