Placé(e) sous la responsabilité du Responsable de site, votre défi est de mettre en place le lancement d'un atelier de laquage. Pour cela, vous serez amené(e) à :
• Pilotage opérationnel de l'unité de laquage :
- Analyser les encours, piloter les flux pour garantir les volumes et les délais
- Superviser le suivi des couleurs/lots, valider la conformité des contrôles qualité
- Gérer l'envoi des échantillons et assurer le suivi rigoureux des stocks
* Management d'équipe
- Animer et fédérer votre équipe au quotidien (recrutement, formation, polyvalence, éventuels recadrages, réalisation des entretiens individuels, ...). Cette équipe devrait être composée de 5 à 10 personnes.
- Organiser les effectifs afin d’optimiser la production de votre équipe (gestion des plannings, des absences…).
- Animer la démarche d’amélioration continue en termes de prévention sécurité, respect des délais et qualité des produits.
Pour ce challenge du démarrage de cet îlot vous serez entouré(e) de nos services méthodes et industrialisation, qualité, bureau d'études, ...
Ce poste est à pourvoir en CDI avec des horaires de journée.
Nos avantages / Les plus du Groupe MILLET
Rejoignez notre entreprise, qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ! Voici ce qui vous attend en intégrant le Groupe MILLET :
* Un parcours d'intégration personnalisé : pour faire de votre arrivée une réussite, l’ensemble des services, avec lesquels vous serez amené à travailler, voire plus, prendront le temps de vous accueillir. Vous aurez également la chance de visiter plusieurs ateliers de fabrication pour comprendre l’étape centrale de l’entreprise : la fabrication.
* Rémunération : fixe évolutif selon votre profil, ainsi qu’une prime de fin d’année, une prime de participation, des chèques vacances et d’autres avantages.
* Exemples de partenariats : Puy du Fou ⚔️, FC NANTES ⚽, Stade Rochelais 🏈, équipe de France handball, match de Hockey, vous pourriez avoir la possibilité de vous y rendre, avec vos proches !
* Des opportunités de mobilité interne : évoluer de façon transversale chez Millet ? C’est possible ! Chaque candidature déposée = 1 entretien à la clé ! Passer de la production au bureau ou l’inverse, c’est possible !
Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situations de handicap.
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