People ops & admin manager

A propos d’EVAPionniers de l’esport VR, EVA invente le sport du XXIème siècle, déploie des arènes de jeu physiques dans une technologie unique au monde, et organise les compétitions esport du futur.Présenté pour la première fois à la Paris Games Week en 2019, EVA s’est rapidement développée avec aujourd’hui, 65 salles en Franchise déployées en France et à l’international et plus de 40 salles en cours d’ouvertures. Une 1ère arène aux Etats-unis, Dallas, est également ouverte depuis décembre 2022.Dans les arènes, les joueurs, équipés d’un casque VR et d’un gun connecté, peuvent se déplacer librement dans des arènes de 500m2, proposant ainsi une expérience esport intégrant de la vraie dépense physique.Avec ses 3 fondateurs, 65 collaborateurs et un total de levée de fonds de 7M€, EVA souhaite accélérer son expansion pour atteindre 200 salles ouvertes dans le monde d’ici 2025 et devenir le leader mondial de l’esport VRVlog Paris Games Week 2022 : https://www.youtube.com/watch?v=QphzoNjBhpUTrailer du jeu After-H : https://www.youtube.com/watch?v=WIfku9s4SywA propos d’EVA : www.eva.gg Votre missionEn tant que People Ops, vous prenez en main la structuration RH du groupe EVA, dans un contexte de forte croissance internationale. Vous serez chargé de l’ensemble des sujets RH hors recrutement, avec un rôle clé pour accompagner l’évolution de nos équipes en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 3 entités juridiques (2 en France et 1 aux USA). En France, les conventions collectives sont SYNTEC et la convention collective nationale des espaces de loisirs, d’attractions et culturels (IDCC 1790). Des recrutements à l’étranger sont prévus à court terme.Vous avez pour mission de :Définissez et déployez une politique RH cohérente et scalable à l’internationalSupervisez l’onboarding & offboarding de tous les collaborateursGérez la paie (via Payfit), les variables et les relations avec les organismes sociauxMettez en place les processus RH structurants :revues salarialesgestion de la performanceplans de formationdéveloppement des carrièresSuivez le budget RH et pilotez les indicateurs clésCréez des process et outils RH adaptés à notre rythme de croissance Votre profilVous avez 4 à 5 ans d’expérience en gestion RH généraliste, dans un environnement start upVous avez déjà une expérience dans un environnement internationalVous maîtrisez les fondamentaux RH (paie, juridique, formation, performance…)Vous avez déjà utilisé Payfit ou un autre outil SIRHVous parlez anglais couramment (contexte international)Vous êtes structuré·e, rigoureux·se, mais aussi autonome et entrepreneurial·eVous aimez construire, faire avancer les choses, proposer des solutions Ce qui vous plaira chez nousUn secteur unique à la frontière du gaming, de la tech et du sportUne croissance rapide, portée par une ambition internationale forteUne culture bienveillante, exigeante et humaine, avec des profils très diversBeaucoup de challenges à relever, de process à créer et d’impact à générerUne équipe passionnée par ce qu’elle fait, et fière de contribuer à un projet unique Notre culture chez EVANos 3 valeurs nous guident au quotidien :Think Team : esprit d’équipe, entraide, bienveillanceOwnership : culture du résultat, autonomie, feedbackTry Hard : recherche de l’excellence, persévérance, culture du détailProcess→ Échange téléphonique avec Claire, Talent Acquisition Manager; → Entretien (visio ou physique) avec Alix (CFO) → Etude de cas (TBD) → Entretien (visio ou physique) avec Jean (CEO)