Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable des Relations Sociales, vous informez, conseillez et alertez la Direction, les directions opérationnelles et la fonction RH sur l’ensemble des sujets de Droit Social, tant individuel que collectif.
Vos missions :
* Piloter les dossiers individuels en lien avec les managers et les responsables RH, en apportant une expertise juridique sécurisée
* Contribuer à la gestion des contentieux sociaux, en collaboration avec les avocats, de l’analyse à la préparation des dossiers
* Préparer et accompagner les instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, RDP) ainsi que les réunions de négociation collective
* Participer à l’organisation des élections professionnelles dans un environnement multi-sites
* Assurer une veille juridique et sociale active et en diffuser les impacts opérationnels
* Sécuriser juridiquement les projets RH et mettre à jour la documentation sociale (contrats, avenants, processus, courriers)
* Élaborer des procédures, supports d’information et actions de formation juridique à destination des opérationnels
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