Nous accompagnons un de nos clients industriels qui est à la recherche, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, de son futur Process Owner en CDD pour une durée de 6 mois (juin à fin d'année 2026). Dans le cadre d’un projet structurant de transformation des outils PLM, vous intervenez en tant que référent métier sur le périmètre Manufacturing (industrialisation, nomenclatures, outillages, process de production…). Vous jouez un rôle clé dans la définition, le déploiement et l’optimisation des processus métiers au sein d’un environnement industriel exigeant. Vos missions si vous l'acceptez : Piloter un ou plusieurs processus Manufacturing et être l’interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles Définir les processus cibles et analyser les écarts entre les besoins métiers et les standards de la solution PLM Formaliser les besoins fonctionnels (cahiers des charges) en lien avec les équipes IT et projet Participer au paramétrage de la solution et à sa mise en œuvre Contribuer aux phases de tests (recette, reprise de données) et valider les solutions déployées Accompagner le changement : formation des utilisateurs, communication, support au démarrage Assurer la cohérence globale des processus en collaboration avec les autres référents métiers Ce poste est fait pour vous si : Issu(e) d’une formation technique (ingénieur ou équivalent), vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement industriel, avec une bonne maîtrise des processus et des nomenclatures (BOM) dans des outils PLM/ERP. Vous avez une bonne compréhension des enjeux d’industrialisation et êtes à l’aise dans des environnements projets transverses impliquant des équipes métiers et IT. Autonome, structuré(e) et doté(e) d’un bon relationnel, vous savez fédérer les équipes et accompagner le changement. Un niveau d’anglais courant est indispensable pour évoluer dans un contexte international. Audaxio (audaxio.fr) est un cabinet de recrutement spécialisé dans l’industrie. Notre métier est d'accompagner nos clients dans leur développement en apportant les meilleurs talents et de conseiller l'ensemble de nos candidats dans leur projet. Nous intervenons sur l’ensemble de la France aussi bien auprès de PME que de grands groupes. Notre processus de recrutement consiste en une préqualification téléphonique, suivi d'un entretien en visio/physique. A la suite de cet échange, si votre profil et vos attentes correspondent à celles de notre client nous nous engageons à transmettre votre candidature et d'en assurer le suivi.
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