Responsable formation h/f

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* Basé à Issy-les-Moulineaux (Hauts-de-Seine, 92)
* Expérience de 2 à 3 ans dans une fonction commerciale (incluant accompagnement/mentorat de collaborateurs et maîtrise des techniques de vente et négociation) ou fonction RH/Formation.

La Direction Commerciale NesForce recherche son Spécialiste Formation. Vous serez en charge :

* Piloter les projets de formation en accord avec le plan de développement des compétences et avec les programmes de la Sales Academy.
* Analyser avec les managers les besoins en formation, conseiller des plans de formations adaptés aux enjeux business et au développement des collaborateurs, et gérer le budget de formation.
* Recommander des parcours pédagogiques.
* Concevoir et animer avec les équipes catégories ou supports, les formations d’intégration des nouveaux collaborateurs.
* Gérer les relations avec l’équipe formation siège, les partenaires de formation, et s'occuper des formalités administratives liées aux formations.

Conseiller et analyser les besoins de formation :

* Mettre en œuvre le plan de développement des compétences de l’entreprise ou identifier les besoins de compétences conformes à ses orientations et à sa stratégie.
* Analyser avec les managers les compétences des collaborateurs de NesForce, évaluer leurs besoins et motivations, et définir les parcours d’évolution professionnelle.
* Recommander les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes, argumenter auprès des intéressés et de leur hiérarchie, et proposer des arbitrages.

Recommander les parcours pédagogiques :

* Définir un budget prévisionnel des projets de formation.
* Concevoir avec les interlocuteurs formation du groupe, notamment dans le cadre des projets de formations type Sales Academy.
* Piloter les projets pédagogiques et réaliser les formations initiales Responsables de Secteur et Merchandiseurs.
* Gérer les relations avec les partenaires internes et externes.

Animer et évaluer les formations :

* Animer ponctuellement des sessions de formation (FIME/FIVE) ou participer à leur conception et animation, en assurant la logistique (convocations, feuilles d’émargement).
* Identifier et solliciter des formateurs internes et externes, organiser leurs interventions, et participer à la conception des modules.
* Évaluer les formations réalisées : suivre les stagiaires, analyser leurs évaluations, et réaliser un bilan pédagogique.

Assurer le suivi administratif et budgétaire : gestion des présences, transports, repas, pour garantir le bon déroulement des formations.

* Diplôme Bac +4/5 en école de commerce, ingénierie ou université.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de la formation, et outils FDV.
* Grande rigueur, capacités d’analyse, adaptabilité dans un environnement complexe et matriciel.
* Curiosité, soif d’apprentissage, et motivation à rencontrer de nouvelles personnalités.
* Reconnu pour votre rigueur, fiabilité, coopération proactive, organisation, autonomie, persévérance et ténacité.
* Maîtrise des concepts pédagogiques, outils de gestion administrative et financière, e-learning, social learning, et techniques d’animation de groupe.

Une rémunération fixe sur 13 mois + variable, avantages du Comité Social et Économique.

Rejoignez nos équipes engagées pour bénéficier de formations internes, d’opportunités d’évolution, et d’un réseau international. Découvrez pourquoi Nestlé est une entreprise forte en chocolat et dans le développement de ses talents : rejoignez-nous pour une carrière pleine de succès, aujourd’hui et demain ! #WeAreNestlé

Depuis plus de 150 ans, Nestlé met son savoir-faire au service de l’alimentation, avec pour objectif d’améliorer la qualité de vie et de contribuer à un avenir plus sain. Nos 10 000 collaborateurs en France incarnent l’esprit pionnier d’Henri Nestlé, et participent chaque jour à l’amélioration de produits de marques reconnues. La France est notre premier marché européen, le troisième mondial, et 70% de nos matières premières sont françaises.

Après candidature, si votre profil est retenu, vous serez contacté pour :

* Un entretien avec le service recrutement et un avec la Direction Commerciale.
* Selon le poste, d’autres entretiens, un questionnaire de personnalité ou une mise en situation.

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Chez Nestlé, la diversité est une force. N’hésitez pas à préciser vos besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité, etc.). Notre entreprise handi-accueillante s’engage à vous accueillir dans les meilleures conditions selon votre situation.

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