Vos missions en quelques mots Le CNFPT Recrute Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/21-3214?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché Vous avez une connaissance de l'environnement territorial, Vous savez faire preuve d'organisation et gérer les priorités, Vous êtes à l'aise pour utiliser les outils bureautiques et vous avez la capacité à vous adapter à différents applicatifs métiers évolutifs, Vos qualités de communication sont reconnues et vous savez écouter et réagir de manière mesurée, Vous appréciez le travail en équipe et vous savez coopérer, Vous êtes en mesure de vous adapter en fonction des situations et vous savez faire preuve d'analyse. Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d'adjoint administratif ou inscrits sur liste d'aptitude ou titulaires d'un grade équivalent, ainsi qu'aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes. Ce poste est ouvert aux candidats non titulaires de la fonction publique. LA REMUNERATION Vous êtes titulaire de la fonction publique : Traitement indiciaire Prime mensuelle (IFSE) = 377.71€ bruts. NBI de 10 points. Prime annuelle = 2 682,93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026. Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel. LES PLUS Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d'évolution professionnelles, ainsi qu'une démarche volontariste d'inclusion des personnes en situation de handicap. · Jusqu'à 23 jours de RTT pour 39H hebdo · Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours · La possibilité de télé travailler jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service après 3 mois d'activité · Une politique active de formation · Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants · Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers · Des tickets restaurants ou l'accès à une restauration collective avec participation de l'employeur · La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire · La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent à vélo · Une offre variée du comité des oeuvres sociales (loisirs, action sociale) · Un engagement en faveur de l'environnement et de l'égalité femmes / hommes · Accès à un parking sécurisé
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