Responsable développement et partenariat (basé à amiens)

Responsable développement et partenariat (Basé à Amiens)

Entreprise de la presse quotidienne régionale, le Courrier picard est diffusé dans la Somme, lAisne et lOise, à travers 4 éditions. Notre ambition est dêtre le média multicanal (papier, web, applications, TV) de référence de nos territoires, grâce à une information utile, pertinente et micro-locale. Le Courrier picard appartient au groupe Rossel, premier groupe de presse franco-belge qui propose de la presse écrite, des magazines, des télévisions, des radios, du digital. Le Groupe Rossel compte 1700 collaborateurs et plus de 100 métiers différents. Il valorise la diversité et sengage pour un environnement inclusif et respectueux. Sa démarche RSE intègre pratiques éco-responsables et développement continu des collaborateurs. Tous les profils sont encouragés à postuler, avec une priorité donnée à linclusion.

En tant que responsable développement et partenariat, ta mission principale sera de mobiliser toutes les forces de lentreprise pour en développer les business. A ce titre, tu devras concevoir, initier et piloter des projets de développement commercial et partenarial sur la zone éditoriale du Courrier picard et de lAisne nouvelle, en mode transversal. Tu seras chargé(e) didentifier, structurer pour mettre en oeuvre des initiatives validées en codir local, améliorant la rentabilité de lentreprise, en particulier dans le domaine événementiel, en lien étroit avec léditeur délégué, la direction marketing, la rédaction, les régies publicitaires et le directeur du développement commercial. En ce sens, tu seras apporteur daffaires pour les services commerciaux de lentreprise.


Responsabilités

* Provoquer des opportunités de développement commercial valorisant lancrage du titre.
* Élaborer, avec les parties prenantes, des propositions de projets à valider par le codir local.
* Co-construire avec la régie publicitaire PMP et le pole BtoB de la BU Commerce, des projets en cohérence avec les offres existantes pour maximiser les opportunités commerciales.
* Structurer les partenariats pertinents pour chaque opération.
* Tracer un business plan de façon à éclairer les décisions du coloc sur les enjeux de chaque projet.


Conduite de projets

* Piloter la réalisation des projets validés, de leur conception à leur exécution.
* Animer les équipes projet en lien avec les fonctions concernées, et mobiliser les ressources, en lien avec les membres du codir RNP.
* Suivre la planification, les moyens engagés, et les obligations contractuelles des partenaires, ainsi que lévolution du business plan.


Évaluation et rentabilité

* Suivre les indicateurs de performance de chaque projet et du développement dans son ensemble.
* Analyser la rentabilité et les retours qualitatifs.
* Capitaliser les bonnes pratiques et proposer des modèles duplicables sur dautres zones.


Relations publiques et représentation

* Représenter le titre auprès de partenaires potentiels et institutionnels.
* Construire une relation de confiance avec les acteurs du territoire.
* Mobiliser les personnes clés de lentreprise pour la représenter.


Valeurs et profils recherchés

En cohérence avec nos valeurs : Passion, Proximité, Partage, Audace, Exigence, Confiance et Respect, vous êtes diplômé(e) en commerce/communication et avez une expérience réussie dau moins 5 ans dans le développement, lévénementiel ou les projets en environnement média/start-up.

Proximité: bonne connaissance des écosystèmes territoriaux et des dynamiques locales, avec une aptitude à intégrer des réseaux de business. Priorité à lhumain: excellente capacité relationnelle avec sens de la négociation et fibre commerciale. Exigence: organisation, rigueur, aisance rédactionnelle et capacité à élaborer des messages clairs et irréprochables. Partage: culture projet et aptitude à coordonner des équipes pluridisciplinaires. Audace: esprit entrepreneurial et agilité dans les environnements en mutation.

Ta boîte à outils quotidienne est composée doutils bureautiques et numériques, y compris les outils collaboratifs et de pilotage.


Avantages

* Parcours dintégration rapide et efficace.
* Accompagnement avec une équipe engagée.
* PC portable.
* Du télétravail.
* 37 jours de congé payé.
* Prime dobjectifs.
* Bourse interne favorisant les souhaits dévolution.

Pour ce poste, le permis de conduire est indispensable. Possibilité dutiliser les véhicules de lentreprise pour les déplacements professionnels.


Processus de recrutement

Déroulement des entretiens : 1er RDV avec Julie (Adjointe RH); 2e RDV avec Mickaël (éditeur délégué) et Perrine (DRH).


J-18808-Ljbffr