Responsable de service (h/f)

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L'Association Les Genets d'Or

RECRUTE

1 Responsable de service (H/F)

Pour le FDV FAM de Landivisiau

Poste à pourvoir en CDI à temps plein

Poste à pourvoir dès que possible

Missions : 

Contribuez au quotidien de personnes en situation de handicap

Vous êtes passionné·e par le secteur médico-social et souhaitez-vous engager dans un projet humain qui place l’écoute, la relation et le respect de la personne au cœur de l’action ?

Rejoignez notre établissement et mettez vos compétences au service d’un accompagnement de qualité, individualisé et bienveillant.

Votre mission : coordonner, encadrer, faire progresser !

En lien étroit avec la direction et les autres responsables de service, vous jouerez un rôle central dans la mise en œuvre du projet d’établissement.

Votre objectif : garantir un accompagnement quotidien de qualité, respectueux du rythme et des besoins de chacun.

Vos responsabilités :

• Piloter et fédérer des équipes motivées 

Mobilisez et soutenez nos professionnels (ES, AMP/AES, ME, IDE, AS, surveillants de nuit…) dans une dynamique collaborative. Vous favorisez l’épanouissement de chacun en animant une organisation fluide, efficace et bienveillante.

• Manager avec sens et exigence

Vous élaborez les plannings, accompagnez la montée en compétences des collaborateurs, participez aux recrutements et instaurez un climat de travail stimulant et serein.

• Superviser les projets personnalisés

Vous garantissez la cohérence, la qualité et la pertinence des actions proposées, en lien avec les projets de vie des personnes accueillies.

• Assurer les bonnes pratiques professionnelles

Vous veillez au respect du cadre réglementaire et éthique, et encouragez la professionnalisation des équipes.

• Mener des projets adaptés

Vous êtes responsable de la mise en œuvre du projet de service, en lien avec les besoins et attentes des personnes accompagnées. Vous soutenez les initiatives et partenariats porteurs de sens.

• Gérer avec rigueur

Vous suivez le budget du service, analysez les écarts et mettez en œuvre les ajustements nécessaires pour garantir une gestion efficiente.

• Développer une culture qualité

Vous initiez des actions d’amélioration continue, suivez les indicateurs et favorisez une dynamique de qualité partagée.

• Participer aux astreintes

Vous contribuez à la continuité de l’encadrement en participant régulièrement aux astreintes sur deux établissements.
Ce que nous vous offrons

• Un projet associatif fondé sur des valeurs humaines, avec une approche centrée sur la bientraitance, la dignité et l’inclusion de la personne.


• Un environnement de travail stimulant, stable et collaboratif.


• Un accompagnement personnalisé à la prise de poste.


• Un plan de formation continue pour soutenir votre développement professionnel.


• Une rémunération selon la Convention Collective Nationale 66.