Nous y recherchons un Ingénieur Process pour intégrer un programme de développement de 5 ans destiné à former les futurs experts des procédés de fabrication dans nos usines clés.
CE QUE NOUS OFFRONS :
Un programme de développement basé sur des rotations de postes et d'usines.
Pendant toute la durée du programme (5 ans), vous participerez à un apprentissage terrain couvrant les 5 principaux procédés de fabrication de câbles haute tension :
- Métallurgie
- Isolation CCV
- Isolation VCV
- Gaine / WAS
- Blindage sous-marin ou Jonctions usine
Après les deux premières années du programme, l'ingénieur process aura l'opportunité de vivre une expérience à l'étranger dans l'une de nos usines (Arco Felice, Pikkala, Gron, Montereau, Abbeville, Delft), via des déplacements fréquents ou une expatriation.
PARCOURS D'APPRENTISSAGE :
- 3 premiers mois dans chaque procédé/spécialité
- Formations transversales (Lean Six Sigma - Année 1, R&D, tests électriques, qualité)
- Mentorat assuré par le Responsable Process ou un Expert Process de l'usine
- Événements d'équipe : une fois par an, dans l'une des usines hors programme, sur des thématiques plus larges que la production (ex : maintenance, navires câbliers, etc.)
À l'issue du programme de 5 ans, la personne doit revenir dans son pays d'origine et occuper un poste d'Ingénieur Process avec un niveau accru de responsabilités et d'autonomie.
PRINCIPALES MISSIONS :
- Analyser les spécifications produit, plans de pièces et autres données techniques afin de développer de nouveaux procédés de production, estimer les temps nécessaires à chaque étape et préparer les gammes opératoires.
- Analyser les procédés de production existants et contribuer à formuler des recommandations d'amélioration sur les méthodes de travail ou les séquences d'opérations, visant à réduire les risques, coûts et pertes ; augmenter le rendement et la productivité ; et améliorer la qualité et la constance des produits finaux.
- Collecter des données de production, calculer et analyser les KPI industriels.
PROCESSUS DE SÉLECTION :
Le processus de recrutement comporte quatre étapes principales :
1. Candidature
2. Entretien RH
3. Entretiens avec le manager recruteur
4. Évaluation en ligne
Si ce poste vous enthousiasme et que vous souhaitez contribuer à un environnement collaboratif au sein de projets stimulants ayant un impact pour un avenir durable, nous vous encourageons à postuler !
POUR EN SAVOIR PLUS SUR PRYSMIAN :
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