Stage - assistant.e developpement flou (h/f) – mars 2026

STAGE - ASSISTANT.E DEVELOPPEMENT FLOU (H/F) – MARS 2026 Missions CELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et qui ambitionne de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, passionnées, agiles et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence. VOTRE ENVIRONNEMENT Nous recherchons un.e Assistant.e Développement Flou. Au sein du Département Développement Prêt-à-porter Flou, vous découvrirez les différentes facettes du métier de développeur produit. VOTRE CONTRIBUTION En tant qu’Assistant.e Développement, vous prendrez part aux missions suivantes : • Mise à jour des documents de collection (plan de collections, classeur de lancements, boards, fiches et portants matières) • Update des infos de collection dans CLIP • Aide au suivi administratif (traitement des factures de collection, suivi des envois de collection, suivi des expéditions et des réceptions) • Préparation des lancements • Interaction avec les départements (marketing, design, production, atelier) • Missions transverses d’assistanat en général sur les taches de collection Profil LES CLEFS POUR REUSSIR Etudes : Etudiant.e en Bac 4/5 en Ecole de Commerce, de mode ou formation équivalente. Compétences et qualités personnelles : • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et de la rigueur • Vous êtes une personne positive et volontaire • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint) • Vous avez une bonne aisance relationnelle et de bonnes compétences de communication Langues : • Anglais courant • Italien un plus Information à l'attention des candidats Lieu de travail : 75002 Date de début potentielle : Mars 2026 – 5 ou 6 mois à temps plein (convention de stage école obligatoire) NOTRE ENGAGEMENT Dans le cadre de sa démarche CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire. Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.