Technicien en froid et conditionnement d'air h/f

Depuis plus de 29 ans, AVIPUR est devenu un acteur majeur national qui propose des solutions en lutte antiparasitaire, hygiène de l'air, assainissement et sécurité collective. À travers nos 32 filiales (plus de 500 collaborateurs), nous avons su fonder notre développement sur la proximité, la diversification et l'innovation en s'appuyant sur nos valeurs humaines.

Description du poste et Missions

Notre société AVIpur est experte en hygiène collective. Nous sommes spécialisés dans la ventilation, l'assainissement, la recherche de fuites, le chemisage et la régulation des espèces envahissantes. Nous accompagnons nos clients (syndics, collectivités, entreprises, particuliers) dans la gestion et l'entretien de leurs réseaux.

 

Dans le cadre du développement de son activité en confort thermique, la filiale AVIpur 2 Savoies, basée à Argonay (près d'Annecy), recrute en CDI 39h un(e) technicien(ne) expérimenté(e) en froid et conditionnement d'air. 
 

Nous vous proposons :

• Un métier stimulant, non routinier, utile à la société,
• Des interventions diversifiées au contact de différents acteurs : principalement auprès des syndics et bailleurs sociaux, mais également auprès des collectivités, hôtels, restaurants, industries, tertiaire, etc.
• Une autonomie et une grande flexibilité dans vos missions,
• Une formation à nos métiers, 
• Des perspectives de carrière.

Sous la responsabilité du responsable du pôle ventilation, vos missions consisteront à : 

• Installer, mettre en service et assurer la maintenance des systèmes de climatisation, de chauffage et de conditionnement d'air,
• Réaliser les diagnostics techniques et proposer des solutions d'optimisationénergétique, 
• Développer et structurer cette nouvelle activité au sein de la filiale, 
• Accompagner et former progressivement une future équipe technique, 
• Assurer la relation client, le suivi des chantiers et la satisfaction client, 
• Mettre en place les process qualité, sécurité et conformité réglementaire, 
• Rédiger des rapports techniques précis à destination des clients,
   

Les interventions se déroulent sur les secteurs de la Savoie, la Haute-Savoie, du Pays-de-Gex.

Profil recherché

Personnalité recherchée :

• Vous êtes dynamique, curieux(euse), perspicace et rigoureux(euse).
• Vous avez un esprit d'initiative et de leadership : vous êtes capable de structurer un nouveau service.
• Vous aimez et vous savez gérer des projets dans leur ensemble.
• Vous avez un bon esprit d'analyse et un sens technique pointu.
• Vous aimez et savez être autonome sur les chantiers.
• Vous êtes doté(e) d'un esprit d'équipe avec le sens du service client. 

Savoir et savoir-faire recherchés :

• Une formation et une expérience réussie d'un minimum de 5 ans en CVC et en froid sont exigées.
• Vous avez une solide expertise en climatisation (split, gainable, VRV/VRF, aéraulique).
• Des bases techniques en chauffage et pompe à chaleur (air/air, air/eau) sont indispensables. 
• Vous êtes sensibilisé(e) aux règles d'hygiène, de sécurité, de qualité et d'environnement.
• Permis B exigé.

Nous vous offrons la possibilité de construire et développer un service stratégique au sein d'une entreprise en plein essor !

Informations utiles

Lors de votre prise de poste, vous serez accompagné(e) par nos équipes afin d'être formé(e) ou perfectionné(e) à nos métiers en suivant un parcours nouvel(le) embauché(e) : immersion, doublon, formation, suivi, etc.

Possibilité d'évolution : en fonction de vos résultats et de votre implication, une évolution vers un poste de Responsable du service Confort Thermique vous sera proposée, incluant l'encadrement d'équipe et la participation au pilotage de l'activité. 

• Rémunération selon profil et expérience.
• Avantages : véhicule de service + téléphone professionnel + primes d'intervention + avantages groupe. 
  
   

Poste à pourvoir à partir de janvier 2026. 

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et à taille humaine ? Alors, rejoignez nos équipes !

Notre processus de recrutement est composé de 2 étapes :

• Les candidats sélectionnés seront contactés pour un premier entretien en visioconférence, effectué par le pôle recrutement.
• Les candidats retenus seront ensuite invités à rencontrer le gérant de la filiale dans les locaux à Argonay.

AVIP/IND