Rejoignez une mission à la hauteur de votre expertise ! Ici nous recherchons un profil expérimenté en paie. Transicia Pessac recrute pour son client, acteur incontournable du secteur de la santé, un gestionnaire de paie expérimenté (h/f) pour un CDD de 18 mois.
Les + qui font la différence :
- Flexibilité : 2 jours de RTT tous les 2 mois, 28 jours de congés annuels, et possibilité de télétravail après une période de 4 mois pour équilibrer vie pro et perso.
- Avantages gourmands avec une carte ticket restaurant de 7,50 € par jour travaillé.
- Prenez soin de vous avec la mutuelle individuelle (prise en charge à 60%) et l'abonnement aux transports en commun (prise en charge à 55%).
- Une entreprise engagée vers l'humain et l'inclusion : les candidatures de bénéficiaires RQTH sont les bienvenues.
Rémunération :
- Un salaire attractif négociable selon votre expérience (entre 35 et 40 K€/annuels), parce que le talent a de la valeur !
Environnement de travail :
- Travaillez au sein de la DRH d'un établissement renommé, dans une ambiance dynamique et bienveillante.
- Missions diversifiées : de l'administration du personnel à la gestion de la paie, chaque jour est un nouveau challenge.
- Organisation hybride : parce que parfois, le meilleur bureau est à la maison.
Missions : Au sein de l'équipe paie composée de 4 personnes, vous prenez en charge un portefeuille multi-sites d'environ 250 salariés.
- Vous deviendrez le maestro des bulletins de paie, jonglant avec les heures supplémentaires, les temps de travail depuis le logiciel de gestion des temps, les congés et les avantages en nature : vous êtes en charge de la collecte et de l'analyse de l'ensemble de ces éléments
- Vous assurerez le contrôle et la saisie des données relatives à la paie : entrées/sorties, changement de temps de travail, mutation..
- Vous gérerez le conseil et l'information auprès des managers sur les différents sites : une véritable interaction humaine au service du chiffre.
- Vous serez en charge de déclarer et suivre les arrêts de travail, la DSN évènementielle et le suivi des dossiers de prévoyance ainsi que de préparer et contrôler les charges sociales (DSN mensuelles, retraites, prévoyance, mutuelle), avec la précision d'un horloger suisse.
Profil recherché :
- Avec votre Licence en RH, vous êtes le Sherlock Holmes de la paie : rien ne vous échappe.
- 7 ans d'expérience ? Vous avez déjà surfé sur les vagues des logiciels Horoquartz et SAP et maîtrisez l'art des tableaux Excel.
- Vous êtes le pilier sur lequel vos collègues peuvent s'appuyer : réactif, rigoureux, et avec un esprit d'équipe à toute épreuve.
Êtes-vous prêt(e) à devenir un élément clé au sein de l'équipe de notre client ? Postulez et apportez votre expertise au sein de l'équipe
Le process de recrutement complet : 1 entretien avec Laetitia de l'agence Transicia / 1 entretien avec l'entreprise (RH + Responsable service paie)
Experience: 7 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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