Responsable qualité (h/f)

La Direction Générale recrute pour le Pôle Handicap 1 Responsable Accompagnement Qualité F/H en CDI à temps plein. Prise de fonction dès que possible. Poste basé à Strasbourg avec 2 à 3 jours dans les établissements du Haut-Rhin. Déplacements réguliers à Haguenau et Ebersmunster.

Votre quotidien à nos côtés :

Le/la Responsable Accompagnement Qualité exerce ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Qualité et la responsabilité fonctionnelle des Directeurs d’Etablissements et de services du Pôle Handicap. Il/elle s’intègre dans le collectif associatif des RAQ. Il/elle assure en lien avec les directions d’établissements et la responsable Qualité :

Le pilotage de la démarche d’amélioration continue de la qualité, grâce à la mise en œuvre des plans d’amélioration globaux de la qualité.
Le suivi des actions menées dans le cadre du déploiement des projets d’établissements et de services.
Le suivi des actions menées en lien avec la sécurité (DUERP, suivi des différents registres, carnets et documents de suivi, planification de formations/exercices d’évacuation…).
Le suivi des actions à mener dans le cadre des évaluations HAS et des injonctions de l’ARS et de la Cea.
Le suivi des actions en lien avec le Plan de Prévention des Risques de Maltraitance.
Le suivi de la gestion des outils métier SILAO et MS QUALITE
La création et l’actualisation des procédures et des fiches repères
La mise en place de process, et d’outils pour assurer une meilleure traçabilité des actions
L’analyse des Fiches d’Evènements indésirables et la mise en œuvre d’actions en lien avec la QVCT.

Spécificités :

Travail Intersite : 2 à 3 jours dans les établissements du Haut-Rhin, déplacements à Ebersmunster réguliers ainsi qu’à Haguenau et à Wissembourg.
Poste basé à la Direction Générale à Strasbourg. Vous avez un permis B valide et disposez d’un véhicule de service.

Les avantages à nous rejoindre :

CET/JRTT
9 ou 18 congés trimestriels supplémentaires par an
CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
Convention 66
Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
Reprise en totalité de l’ancienneté
Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
Diversité de formations proposées
Autonomie relative dans la gestion des horaires
Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine
Profil du candidat :

Vous êtes diplômé(e) d’un Bac + 3/Grade 6 minimum, Bachelor en Carrières sanitaires et sociales, idéalement titulaire d’un Master / Grade 7 en sciences humaines, économiques, sociales, organisation des établissements médico-sociaux, droit, droit des établissements sociaux et médico-sociaux.
Vous disposez d’une connaissance du champ du Handicap Adultes et Enfants, des règlementations en vigueur relatives au secteur et aux enjeux de la transformation de l’offre
Vous êtes très rigoureux(se) et structuré(e) et savez produire des éléments synthétiques
Vous présentez une forte appétence pour le travail en équipe
Vous savez être force de proposition
Vous disposez de très bonnes aptitudes rédactionnelles et maîtrisez l’outil informatique
Vous faites preuve d’adaptabilité et avez une bonne aptitude à maintenir votre sang-froid en contexte de pression.

Expérience professionnelle : de 1 à 3 ans.

Expérience dans un domaine similaire souhaité.

Les compétences souhaitées :

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et faites preuve d’autonomie,
Vous avez la capacité :

à animer des réunions
à élaborer des outils de suivi des plans d’actions Qualité
à mener des chantiers d’harmonisation et de simplification d’outils règlementaires
à faire une veille sur les enjeux règlementaires et le cadre légal applicable


Vous êtes à l’écoute et disponible.
Discrétion, respect de la confidentialité exigé.
Vous maîtrisez obligatoirement les outils numériques.